Tech Expert - Lille Nantes et Lyon H/F Agence Dn'D

L'entreprise a prévu un plan d'accélération important dont notamment l'ouverture de filiales en France et à l'étranger. Venez donc prendre part à cette belle aventure humaine et technologique.

Descriptif du poste

Vos missions :
- Participer à la définition et au maintien de l'architecture globale des projets de vos clients.
- Élaborer des standards de qualité et transmettre les bonnes pratiques de développement.
- Veiller à l'utilisation des meilleures pratiques de développement et à l'innovation continue.
- Participer à l'organisation du pôle technique, au suivi et à l'évolution de vos collaborateurs ainsi qu'au recrutement des équipes.
- Accompagner et former les équipes techniques pour garantir la faisabilité technique des développements.
- Capitaliser sur certains besoins au sein des projets de vos clients et développer des outils pour aider les équipes techniques au quotidien.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres Tech Experts et le CTO pour assurer le support technique et le suivi post-implémentation.

Profil recherché

Profil :
- Maîtrise avancée sur les langages PHP (Magento 2, Symfony) et Node.js
- Maîtrise avancée sur la partie DEVOPS (Docker, CI/CD Gitlab...)
- Solides connaissances en bases de données (MySQL, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, MongoDB)
- Expérience confirmée en conseil technique.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Capacité et envie de suivre, encadrer et faire évoluer la carrière de vos collaborateurs.
- Esprit d'initiative et envie de participer à une aventure humaine et technologique.

Qualités humaines :
- Excellent relationnel et sens du collectif
- Esprit d'initiative et d'autonomie.
- Pédagogie et goût pour la transmission de savoir.
- Capacité d'adaptation et flexibilité.
- Sens de l'écoute et de l'empathie.
- Proactivité et force de proposition.

Qualifications
- **Diplôme* : Idéalement Bac +5 en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe

ou
- **Expérience* : Minimum de 8 années d'expérience en tant que développeur ou Tech Lead

Déroulement des entretiens
- Echanges avec le Responsable des Relations Humaines
- Test Technique
- Entretien de débriefing du test technique + échanges avec le CTO et un Tech Expert
- Echanges avec le CEO et prise de décision