Site HR Generalist Leader H/F OPmobility
Sainte-Julie - 01 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
By adding intelligent functions, lighting & sensors etc and by extending the scope of what is possible in terms of design, OPmobility is making cars safer, smarter and more stylish. Body panels are now packed with technologies that improve the driver experience, safety and vehicle appearance. The result? An elegant car that will, in time, BE made largely from bio-sourced or recycled materials.
Our ambition? Provide automakers with cutting-edge equipment and solutions to develop tomorrow's clean and connected car.
MISSION
Organisation
- Est impliqué dans la définition des évolutions de l'organisation sur son périmètre.
- En lien étroit avec le DRH de fonction concerné, le DRH de Sigmatech (si différent) et les managers, anime l'analyse d'impacts de ces évolutions sur le contenu des emplois, le recrutement ou le licenciement, la mobilité interne, la formation, les rémunérations. A ce titre il est le référent pour son périmètre des actions qui concernent la gestion prévisionnelle des parcours professionnels.
- Est impliqué dans les actions de communication liées aux changements d'organisation (présentation aux équipes, aux élus du personnel, announcements Topnet)
Talent management
- Gère les processus de recrutements externes et mobilités internes de A à Z jusqu'au niveau des profils Managers : job description et profil du candidat, recruitment request, sourcing, sélection, rémunération, note de nomination, induction, formation... Assure la commnunication et le suivi avec les managers et candidats concernés.
- Contribue aux process du recrutement des Directeurs
- Pilote les réunions d'accueil des nouveaux embauchés
- Exploite le contenu des development reviews pour alimenter et suivre les scenarios de mobilité interne
- Réalise des entretiens de carrière, en assure le suivi (fichier partagé avec l'équipe RH Sigma, mise à jour dans Opteam) sur la base des development reviews, des actions décidées en people reviews et ainsi que des échanges réguliers avec les managers et les interlocuteurs RH concernés si besoin.
- En lien étroit avec les managers et les contributeurs RH concernés (formation, talent management site, division ou groupe, DRH fonction, etc) définit et suit les plans individuels de développement
- Anime le processus de People Review et le suivi du plan d'actions associé.
- Contribue au processus de nomination des experts et assure le suivi des actions de développement pour les experts dans son périmètre.
- Supervise le recrutement des stagiaires et des alternants sur son périmètre
- Participe aux actions relations école, forums
Formation
- En cooperation étroite avec les managers et la personne en charge de la formation, recense et priorise les besoins de formation sur son périmètre. Suit l'avancement du plan de formation des départements dont il /elle a la charge.
C&B
- Anime le processus de revue de salaires sur son périmètre
- Assure le benchmarking régulier des salariés dans son scope contre des benchmarks de salaries internes et externes
Vie du salarié
- Est le contact de 1er niveau des managers et des collaborateurs pour toute question relative aux conditions de travail sur site : temps de travail, congés et absences, déplacements. Tiens informé le responsable administration du personnel du site.
- Contribue à l'évolution des salariés en se basant sur les outils de Gestion de Compétences
- Veille au respect des règles liées à l'égalité professionnelle
COORDINATION TALENT MANAGEMENT
- Coordonne l'organisation des séminaires d'intégration des nouveaux embauchés
- Organise les réunions mobilités sur Sigmatech ou en lien avec d'autres entités de la Division ou du Groupe
- Recrutement des stagiaires (environ 30 par an) et alternants (environ 30 par an). Suivi des alternants et stagiaires sur site (en moyenne 60 à 70 par an)
- Propose et suit la roadmap des relations école : priorisation et suivi des partenariats
- Gère les actions relations école (Visite site, visite école, salons, forums...) pilotées par Sigmatech ou contribue ou actions pilotées par d'autres entités du Groupe.
- Gère la répartition de la taxe d'apprentissage
- Développe la communication et la marque employeur (notamment sur LinkedIn) dans le cadre défini par le Groupe.
As a responsible company, Plastic Omnium pays particular attention to diversity and equality within its teams and the Group commits to treat all job applications equally.
Bienvenue chez OPmobility
Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution !
OPmobility is a world-leading provider of innovative solutions for a unique, safer and more sustainable mobility experience. Innovation-driven since its creation, the Group develops and produces intelligent exterior systems, customized complex modules, lighting systems, clean energy systems and electrification solutions for all mobility companies. With a €11.4 billion economic revenue in 2023, a global network of 152 plants and 40 R&D centers, OPmobility relies on its 40,300 employees to meet the challenges of transforming mobility.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sainte-Julie
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Sainte-Julie - 01
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Attaché RH
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Bourg-en-Bresse
- Emploi Oyonnax
- Emploi Belley
- Emploi Ambérieu-en-Bugey
- Emploi Montrevel-en-Bresse
- Emploi Meximieux
- Emploi Châtillon-sur-Chalaronne
- Emploi Gex
- Emploi Valserhône
- Emploi Villars-les-Dombes
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Assistant RH
- Emploi Consultant en recrutement
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Attaché RH
- Entreprises Sainte-Julie
- Emploi Montagne
- Emploi Bio
- Emploi Charge
- Emploi Linkedin
- Emploi Technologies
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}