Gestionnaire Paie H/F

Pôle Emploi

Experience : 5 An(s) - en RH et paie

Compétences : Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectuer les formalités d'embauche, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Etablir un bulletin de paie, Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits, Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau