Chargé de Mission H/F Eco-Manifestations Moselle, Meurthe-et-Moselle et Meuse

Détail du poste

Fiche de poste E5M
Version juillet 2025
Présentation E5M
E5M : Eco-Manifestations Moselle, Meurthe-et-Moselle et Meuse est une association de droit local alsacien-mosellan dont le siège est au Cloître des Récollets à Metz.
Membre du réseau EMeRGE : Eco-Manifestations Réseau Grand Est, E5M a vocation à promouvoir les éco-manifestations sur ses territoires (57, 54 et 55) grâce à la mise à disposition d'outils EMeRGE' qui permettent d'assurer des services communs à tout type d'organisateurs d'événements du Grand Est, mais aussi de rendre l'antenne E5M économiquement viable et pérenne.
Cette association a donc pour objectif d'être l'acteur référent des éco-manifestations sur la Moselle, Meurthe-et-Moselle et Meuse, et d'accompagner tout type d'évènement qui en ferait la demande. L'association aura en tête les objectifs de chacun des acteurs de la transition écologique identifi és afi n de les faire converger à travers les manifestations.

Chargé.e de Mission éco-labellisation
Description du poste
> Missions
En tant qu'agent de maîtrise, la/le Chargé.e de Mission éco-labellisation devra faire vivre l'association sur ses territoires en développant des activités éco-manifestations' en s'appuyant sur les membres de l'association.
Ses principales missions sont :
- Proposer les mêmes services que les antennes EMeRGE dans les départements 57, 54 et 55
- Collaborer avec le réseau EMeRGE
- Animer la vie associative d'E5M
> Activités principales
Développement de l'association
- Mobiliser les acteurs des différentes thématiques de la transition écologique autour de ce projet
- Identifi er les objectifs de chaque acteur et être capable de participer à l'atteinte de ceux-ci via l'activité de l'association
- Rechercher et maintenir les partenariats aux bénéfi ces de l'association et des événements accompagnés
- Promouvoir l'activité de l'association auprès des collectivités (élus et techniciens), des entreprises et des organisateurs d'événements.
- Développer des outils et des solutions innovantes à destination des organisateurs d'événements, et adaptés à leurs besoins.
- Participer au réseau régional et national des accompagnateurs d'éco-événements.
- Assurer la visibilité et la bonne image de l'association
Accompagnement des événements
- Accompagner les organisateurs d'événements dans la mise en place d'actions en faveur de la réduction des pollutions via : un diagnostic, des préconisations personnalisées, des outils de suivi, un bilan.
- Conseiller les organisateurs dans la mise en oeuvre des actions
- Être à l'écoute des besoins des organisateurs et valoriser leur engagement
Gestion administrative de l'association
- Suivi budgétaire et demande de subventions
- Suivi administratif des partenariats
- Suivi de l'activité de l'association et rédaction des rapports annuels
- Gestion des locations de matériels
- Organisation des assemblées générales et réunions de gouvernance
> La localisation
Le poste à pourvoir est principalement en télétravail, possibilité de travailler dans des espaces de coworking et/ou d'avoir un bureau à disposition sur Metz. Dans le cadre de ses missions, le salarié sera amené à effectuer des déplacements dans l'ensemble du Grand Est, notamment sur les territoires couverts par ses missions : Moselle, Meurthe-et-Moselle et Meuse.
> Le type de contrat et date d'embauche
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein, pour une durée de travail effectif de 35h/semaine.
> Les moyens mis à disposition
Un ordinateur sera mis à disposition du salarié ainsi que tout équipement informatique nécessaire à son activité.
> Les conditions d'exercices
Un contrat de 35h/semaine à effectuer en journée du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h (modulation du temps de travail possible) et disponibilités ponctuelles en soirée et week-end (système de récupération des heures).
L'environnement hiérarchique et mobilité du poste
> Le positionnement hiérarchique
La/le futur.e salarié.e E5M sera sous l'autorité directe du Conseil d'Administration.
> Les relations professionnelles
La/le futur.e salarié.e E5M collaborera étroitement avec la Chargée de Mission EMeRGE dans le cadre du développement de l'association E5M, de la vie du réseau mais aussi dans l'émergence de projets à vocation régionale.
Le salarié sera formé par les antennes EMeRGE.
> Les responsabilités et l'autonomie
La/le futur.e Chargé.e de mission E5M, en tant que seul salarié de l'association sera autonome dans le cadre de ses missions. Le bureau E5M assurera un suivi des activités par la mise en place d'objectifs.
Degrés de responsabilité à convenir selon compétences.
> La mobilité professionnelle
Les missions et le salaire peuvent être amenés à évoluer en fonction du développement de l'association et de ses activités.
Profi l du candidat
> La formation initiale
Niveau Bac +3 à Bac +5 ou équivalent dans le domaine du développement durable ou expérience analogue.
> Les aptitudes et compétences requises
Les savoirs :
- Connaissances en développement durable et transition écologique,
- Connaissances du monde associatif
- Connaissances en événementiel
Les savoir-faire :
- Expériences dans un des domaines d'application de la charte des éco manifestations serait appréciée (déchets, impacts environnementaux...)
- Expériences en gestion de projets : élaborer un plan d'action pour le développement et la promotion de l'association
- Expériences en gestion commerciale et administrative : suivi des prestations (devis, facture, comptabilité générale)
- Capacité à restituer des données écrites et/ou chiffrées
- Qualités rédactionnelles, bon français à l'écrit en particulier.
- Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Maîtrise d'outils de communication, notamment numériques.
Les savoirs-être :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Esprit de synthèse et capacité d'analyse
- Aisance dans la prise de parole en public.
- Aisance dans la prise de contact et les échanges.
- Capacités d'écoute et relationnelles réelles, sens de la diplomatie.
- Capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs
- Esprit d'initiative.
- Rigueur et organisation.
- Motivation pour la mission.
> Expérience requise
Expériences requises dans le domaine environnemental et en gestion de projet.
Débutants acceptés.