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Chargé·e Marketing Digital - Stage H/F Engel & Völkers France

Paris - 75
Stage
5 mois
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Gestion des réseaux sociaux :
- Création des contenus diffusés sur les réseaux sociaux (articles, vidéos, propriétés, etc)
- Reporting et analyse mensuels des retombées (followers, likes, engagement, trafic website.

Gestion du blog / website :
- Création de newsletters et d'e-mailings ciblés
- Recherche de contenus pertinents (actualités internes, marché, thématiques locales) pour création d'articles
- Création d'articles de blog
- Création et optimisation des contenus en termes de référencement (SEA)
- Collaboration avec les équipes commerciales pour la création de contenu local
- Planification hebdomadaire du planning de publication
- Contribution à la gestion du site web (en collaboration avec le digital manager)
- Animation / optimisation de pages web

Gestion de campagnes e-mailing :
- Collaboration avec les équipes commerciales pour la sélection de propriétés
- Création de newsletters via le logiciel Optivo
- Adaptation des contenus fournis par le groupe E&V basé à Hambourg
- Création de campagnes e-mailing via le logiciel Optivo
- Gestion de base de données de contacts

- De formation Master ou en Année de césure (Ecole de commerce ou Université) avec une spécialisation Marketing/Communication.
- Ayant de préférence une sensibilité au secteur du luxe
- Vous avez une expérience significative en marketing/communication, idéalement en digital (stage ou alternance inclus)
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils digitaux Indesign, Photoshop
- Les réseaux sociaux n'ont pas de secret pour vous : Facebook Business, Linkedin Campaign Manager, Instagram
- Niveau d'anglais avancé (B2) indispensable
- Forte capacité de communication orale et écrite
- Ecoute, créativité, grande capacité d'adaptation et fortes qualités relationnelles.

Groupe international : rigueur allemande, excellence française
Formation initiale 15 j., accompagnement personnalisé, coaching 6 mois
Formation continue (prospection, négociation, digital...) pour évoluer
Esprit d’équipe : événements, ateliers, street marketing et séminaires
Équipe locale et Directeur(trice) d’équipe dédié(e)
Challenges réguliers, concours internes, reconnaissance de performance
Accès à des biens de prestige et supports premium exclusifs
Rémunération attractive et évolutive selon résultats

- Ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature en ligne
Entretien téléphonique avec une consultante en recrutement
Entretien en présentiel pour approfondir votre projet professionnel
Rencontre avec votre futur(e) Directeur(trice) d'équipe pour valider votre engagement
Signature de votre contrat