Garde d'Enfants - Zipp H/F
Nounou Adom
Super recruteur
- Montoir-de-Bretagne - 44
- CDI
- Temps partiel
- 11,88 € / heure
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nounou ADOM recherche pour l'une de ses familles, une personne disponible pour la garde de deux enfants de 7 ans et 4 ans, sur le secteur de Montoir-de-Bretagne.
Durant les gardes le matin : gestion des tâches de la vie quotidienne (lever, habillage petite toilette, petit-déjeuner, accompagnement à l'école).
Durant les gardes le soir, il faudra aller récupérer les enfants à l'école. Gestion du goûter et des devoirs pour le plus grand. Proposer des activités manuelles, des temps de jeux (possibilité de sortir de en extérieur). Et gestion de la douche et mise en pyjama. Enfin gestion du repas.
Le planning variable :
- Le matin de 6h00 à 9h00
- Le soir de 16h30 à 21h00
Ce poste peut parfaitement convenir à une personne cherchant un complément d'activité et souhaitant travailler auprès des enfants.
Poste à pourvoir dès septembre.
Le profil recherché
Autonome, sérieuse, sens des responsabilités.
Bienvenue chez Nounou Adom
NOUNOU ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.
Nous recrutons durablement des experts de la Petite Enfance et des passionnés de ce secteur qui travaillent avec un unique objectif : S'occuper des enfants tout en respectant leur rythme de vie et en veillant à l'éveil et l'épanouissement de chaque enfant.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Infos complémentaires
- CE : Club-employés
- Evènements d'équipe tout au long de l'année
- Mutuelle d'entreprise : Gras Savoye
- Majoration de 10% sur le taux horaire, pour les gardes à partir de 3 enfants.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
-
Un entretien en présentiel est convenu
-
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
-
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
-
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
-
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
-
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
-
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
-
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 26/08/2025 - Réf : 3440055/24879351 GDC/44S
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