Chef de Projet IT - Référent Domaine Enterprise Planning H/F MBDA
Le Plessis-Robinson - 92 CDI- Télétravail occasionnel
- BEP, CAP
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du programme de transformation stratégique, nous créons un poste de Chef de projet IT / Référent domaine Enterprise Planning. Ce poste s'inscrit au sein de la DSI, dans l'équipe en charge du domaine Manufacturing, pour structurer et piloter les projets liés au nouveau périmètre Enterprise Planning, à l'interface directe de plusieurs directions (production, programme, finance, supply chain, achats).
L'un des projets phares de ce programme est la mise en oeuvre d'une solution de Sales & Operations Planning (S&OP), avec une portée groupe et une gouvernance multi-pays. Ce projet vise à renforcer la synchronisation entre la planification des besoins et les capacités industrielles de MBDA, dans un environnement soumis à des contraintes de souveraineté, de performance et de coordination internationale.
En tant que Chef de projet IT / Référent domaine Enterprise Planning, vous êtes responsable du cadrage, du pilotage et de la mise en oeuvre de solutions informatiques dédiées à la planification transverse.
Vos responsabilités incluent :
- Structurer les projets IT associés au domaine Enterprise Planning : cadrage, gouvernance, planification, coordination.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en matière de planification capacitaire, de pilotage de la demande, ou de synchronisation programme/production.
- Participer aux processus de sélection d'outils (RFP), en lien avec les directions métiers, l'architecture SI, et les partenaires externes.
- Veiller à l'intégration fonctionnelle et technique des solutions retenues dans l'environnement SAP.
- Coordonner les échanges avec les entités internationales du groupe (France, UK, Allemagne, Italie), dans une logique de cohérence et d'alignement.
- Appuyer les métiers dans la définition des processus cibles et accompagner les phases de déploiement.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
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Analyse de votre profil
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Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
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Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
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Proposition d’embauche
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Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, cursus informatique, supply chain ou gestion industrielle)
Expérience :
- 8 à 15 ans en gestion de projets SI complexes, dans un environnement industriel.
- Expérience avérée dans la mise en oeuvre ou le pilotage de projets liés à la planification industrielle (S&OP, APS, supply chain).
Compétences techniques :
- Maîtrise du pilotage de projets IT à forte composante fonctionnelle.
- Bonne connaissance des outils de planification industrielle (S&OP ou équivalent).
- Expérience de la conduite de RFP et de l'intégration d'outils dans un SI existant (SAP notamment).
- Capacité à rédiger des livrables de cadrage, de synthèse et de décision.
Langues : Anglais courant requis (projets et gouvernance en environnement international).
Mobilité : Déplacements réguliers (environ 2 fois par mois) à prévoir en Europe.
Compétences comportementales attendues :
- Capacité d'analyse et de synthèse dans un environnement complexe.
- Aisance dans l'animation transverse avec des interlocuteurs métier de haut niveau.
- Posture de conseil, écoute active et esprit de coopération.
- Capacité à tenir un CAP en contexte multi-acteurs, à arbitrer, et à structurer les échanges.
- Rigueur dans la formalisation et fiabilité dans le pilotage.
004
Raisons de nous rejoindre
-
Primes de participation et d'intéressement
-
20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
-
Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
-
Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
-
Un Comité Social d’Entreprise avantageux
Bienvenue chez MBDA
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).
Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Le Plessis-Robinson
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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