Gestionnaire de Paie et RH H/F pour le Developpement de la Restauration
La Possession - 974 CDI- 15,16 € / heure
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, la Brioche Dorée recrute un (e) gestionnaire RH.
Sous la supervision de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :
*GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL*
- La gestion des entrées et sorties du personnel
- Rédaction des contrats de travail
- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié, parcours d'intégration
- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire.)
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun
*GESTION DE LA PAIE*
- Établissement des bulletins de paie : récolte des éléments variables, saisie dans le logiciel, réalisation d'états et de tableaux de bords, production, contrôle et édition des bulletins de paies ;
- Gestion des cotisations et relation avec les organismes sociaux
*RECRUTEMENT*
- Réceptionner, traiter et archiver les CV
- Assurer les relations avec les agences d'emploi (Pôle Emploi, Missions Locales, etc.)
- Procéder aux entretiens de recrutement
- Tenir à jour les tableaux de suivi existants
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- La Possession - 974
- CDI
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