Responsable Sécurité Alimentaire en CDD H/F Martin Brower

Votre profil :
* De formation supérieure dans le domaine de la qualité, idéalement titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master spécialisé en Qualité et Sécurité des Aliments, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire en industrie agroalimentaire.
* Vous aimez être sur le terrain au plus proche de l'activité et êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour interagir avec les différents interlocuteurs internes & externes.
* Vous connaissez la législation européenne en matière de sécurité alimentaire ainsi que la démarche HACCP.
* Vous avez idéalement déjà pratiqué des systèmes de managements ISO 22000, FSSC 22000 et ISO 9001.
* Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public et animer des formations.
* Vous avez pratiqué des outils métiers et maîtrisez le Pack-Office.
* L'anglais est un plus.


Nous recherchons quelqu'un de terrain, qui s'inscrit dans l'accompagnement des équipes, avec un goût prononcé pour le relationnel et le travail en équipe. L'autonomie et la rigueur seront également vos meilleurs atouts !
Quelques déplacements sont à prévoir sur les sites logistiques.

Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Principaux éléments de rémunération :
* Rémunération : salaire annuel sur 13 mois
* Part variable sur objectifs
* RTT
* Tickets restaurants
* Intéressement/participation


Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

Process de recrutement :
Parce qu'il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés - chaque étape validée déclenche la suivante :
1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l'opportunité proposée,
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité,
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes.