Martin Brower Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Qui sommes-nous ?
-
Année de fondation 1989
-
Salariés 250 à 1000
-
Politique de télétravail Partiel possible
-
Ancienneté moyenne 8 ans
-
Moyenne d'âge 40 ans
-
Index de parité 84 / 100
Présentation
Acteur de solutions Supply Chain présent dans 18 pays, nous répondons aux besoins de nos clients en les accompagnant au quotidien sur l’ensemble de la chaîne logistique. Notre activité s’appuie sur une richesse humaine de plus de 900 salariés en France et 11 000 salariés dans le monde.
“ Changement, au profit de l’innovation. Agir Ensemble, privilégiant l’entraide & l’attention individuelle au service d’un projet commun. Relations humaines, sincères et durables. Equité et Inclusion, pour construire une entreprise épanouissante. Sécurité & le Bien-être. ”Qui êtes-vous ?
Quel que soit votre parcours et votre métier, nous accordons une importance particulière au savoir-être et recherchons avant tout des candidats respectueux, engagés, curieux et proactifs. Nous favorisons au quotidien la prise de responsabilités, l’entre-aide et le partage de connaissances.
Notre politique RSE
Employeur engagé dans la RSE, nous livrons une partie de nos clients au biocarburant issu à 100% des huiles de friture usagées récupérées dans les restaurants. L’environnement est une préoccupation à laquelle nous attachons une importance particulière, un respect et une forte sensibilité.
Politique jeunes & alternants
Nous recrutons chaque année une trentaine d’alternants sur l’ensemble de nos métiers et sites. Vous avez ainsi l’opportunité de découvrir et d’apprendre votre futur métier au sein de nos équipes. Tous nos tuteurs ont à cœur de vous accompagner au mieux et de faire de vous nos talents de demain.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois, intéressement, participation, RTT.
-
Télétravail partiel (en fonction du poste occupé).
-
Un système de protection sociale performant.
-
Des engagements RSE affirmés.
-
Une politique formation complète.
-
Une politique jeunes et alternants développée.
Notre processus de recrutement
-
Vous nous adressez votre candidature.
-
Nous revenons vers sous un délai de 2 semaines.
-
Organisation d’une préqualification téléphonique.
-
Entretiens physiques et/ou distanciels. Maximum 3 entretiens.
-
Passage de tests métiers et/ou de personnalité possibles.
-
Prise de références et vérification de vos diplômes et documents d’identité.
-
Constitution de votre dossier administratif pour intégrer nos équipes.
-
Bienvenue parmi nous !
14
offres d'emploi
chez
Martin Brower
Filtres
Alternance - Assistant Support Managérial H/F
Alternance - Chargé de Missions Logistiques H/F
Alternant - Supply Chain Analyst H/F
Alternance - Assistant Support Managérial H/F
Alternance - Chargé de Missions Supplier Performance H/F
Chef - Cheffe d'Equipe H/F
Stage - Chargé de Missions Prévention des Risques H/F
Alternance - Chargé de Missions Prévention des Risques H/F
Supply Chain Planner H/F
Alternance - Data Analyst Supply Chain H/F
Chargé de la Relation Clients H/F
Exploitant - Exploitante Transport H/F
Alternance - Chargé de Missions Distribution H/F
Customer Solution Planner H/F
Chargé Développement RH en CDD H/F
Supply Chain Planner - Service Gestion des Promotions H/F
Alternance - Chargé de Mission Opérationnel - Logistique H/F
Stage - Chargé de Missions Prévention des Risques H/F
Alternance - Chargé de Missions Prévention des Risques H/F
Alternance - Chargé de la Relation Clients H/F
candidature spontanée
Faites le premier pas, montrez votre intérêt pour Martin Brower.
Candidature spontanée
Recrutement chez Martin Brower par Contrat
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}