Ingénieur Logistique H/F les Hopitaux de Saint Maurice

Détail du poste

Vous êtes « « Ingénieur Logistique (f.h) », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de la Direction des Achats et de la Logistique

Définition du poste :

Planifier, organiser et piloter l'ensemble des activités hôtelières en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.

L'ingénieur encadre 8 secteurs d'activité :
- Transport et distribution : flux logistique de matières
- Magasin général
- Reprographie
- Déménagement
- Vaguemestre
- Transport sanitaires et brancardage
- Gestion complète de la flotte automobile
- Espaces verts

L'ingénieur est chargé de :
- Coordonner et réguler l'ensemble des activités logistiques des HPEVM,
- Garantir la qualité et l'efficience de la chaîne logistique,
- Prendre en compte les besoins émergents et l'évolution des systèmes et activités.

L'ingénieur assure les missions d'assistance et de conseils méthodologiques destinées à faciliter la planification et la coordination de l'ensemble des opérations préalables à l'ouverture d'un bâtiment ou d'un service.

Les projets logistiques s'inscrivent impérativement dans une démarche RSE et de développement durable.

Activités principales :
- Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Conseil aux pôles et aux projets d'établissement dans son domaine de compétences
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards relatifs à l'hygiène de l'environnement
- Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
- Encadrement des responsables de secteurs, gestion et développement des personnels
- Supervision des équipes en étroite collaboration avec les encadrants de proximité
- Etablissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité
- Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
- Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements
- Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Communiquer et valoriser en interne les missions et les projets de son périmètre de responsabilité

Compétences requises :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir un plan / programme d'investissement
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
- Etablir, évaluer et optimiser un budget
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plan d'actions et en moyens de réalisation

Connaissances requises :
- Logistique générale
- Stratégie et organisation / conduite du changement
- Communication de crise
- Encadrement de personnel
- Gestion administrative, économique et financière
- Management
- Bureautique (Exel et Word avancés et bases de données)
- Logiciel métier
- Communication/relations interpersonnelles

Qualités requises :
- Capacité d'écoute, qualités relationnelles
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Curiosité et esprit d'ouverture et d'initiative
- Sens de la rigueur, méthodologie
- Capacité à anticiper, innover et manager
- Adaptabilité et réactivité
- Rendre compte à sa hiérarchie

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice - parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires...) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM...), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).