Assistant de Gestion Administrative RH H/F RATP Cap île-de-France
Paris 12e - 75 CDI- Bac +2
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Nous recherchons...
... notre prochain(e) Assistant(e) de gestion administrative RH (F/H) en CDI pour rejoindre les équipes de la direction « Recrutement et Talent management » de RATP CAP Ile de France implantée au sein de la maison de la RATP dans le XIIème arrondissement de Paris.
Rattaché(e) au Responsable Centre de ressources métiers, il/elle gère et assure le bon suivi des process administratifs de l'équipe et garantit la coordination avec nos partenaires internes et externes. Il/Elle contribue à la montée en puissance de notre équipe et participe activement au développement de l'offre de service et de son amélioration continue.
Statut : Agent de Maîtrise.
Vous avez :
- Un Bac +2/3 en RH ou Gestion des entreprises (BTS gestion de la PME, DUT Gestion des entreprises et des administrations - option Gestion et Management des Organisation ou option Gestion des Ressources Humaines, Licence Professionnel).
Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si, en plus :
- Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de méthodologie,
- Persévérance, agilité et esprit d'équipe vous caractérisent,
- Vous savez utiliser les outils métiers et bureautiques,
- Vous êtes réactif(ve) et organisé(e),
- Vous faites preuve d'autonomie.
Vous êtes très intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus :
- En collaboration étroite avec France Travail, vous accompagnez les Chargé(e)s de Sourcing sur l'ensemble du processus de recrutement de nos métiers opérateurs(trices) de conduite.
- En concertation avec le Responsable Centre de Ressources Métiers, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des centres de formation de conduite et pilotez à ce titre l'organisation des sessions de formations de nos futurs collaborateurs(trices), vous pilotez les sessions d'alternances à la conduite Bus (Titre Pro CTCR) avec les centres de formations (CFA) prévus en fonction des besoins identifiés dans les filiales :
- Résevations dates de sessions de formation avec les Organismes de Formations,
- Participation au recrutement des futurs stagiaires,
- Programmation et répartition des sessions en fonction des filiales et des territoires,
- Inscriptions des stagiaires,
- Suivi des sessions (réussite, échec...)
- Dans le cadre du dispositif lié à la loi "Savary", vous instruisez l'ensemble de la procédure des enquêtes administratives pour les candidat(e)s aux postes concernés,
- En lien avec les organismes de financement des formations, vous prenez en charge l'instruction des dossiers de validation de nos candidat(e)s en apprentissage et/ou en contrat de professionnalisation,
- De manière générale, vous êtes le/la référent(e) pour les démarches admnistratives liées l'activité de l'équipe et n'hésitez pas à vous positionner comme une véritable force de proposition pour ce qui concerne l'optimisation des processus.
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe,
- Un environnement de travail respecteux, collaboratif et ouvert,
- Une contribution active à une mobilité durable et accessible pour tous,
- Des équipes engagées et motivées !
Les défis de la mobilités sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP CAP Ile De France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompag, er les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de francilliens. Alors rejoingnez-nous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement
-
Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel
-
Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel
-
Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé
Raisons de nous rejoindre
-
Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
-
Télétravail partiel pour les postes éligibles
-
Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
-
Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
-
Un acteur ancré localement dans ses territoires
-
Des projets de grande envergure
-
Des formations et des parcours pour développer ses compétences
-
Une équipe motivée et soudée
-
Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique
Bienvenue chez RATP Cap île-de-France
Nous sommes...
...RATP CAP Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP, nous répondons aux appels d'offre du marché et opérons sur les réseaux de transport remportés.
Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.
Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développe
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut estimé
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureEstimation haute
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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