Conseiller·e d'Insertion H/F France Terre d Asile
Melun - 77 CDI- 28 116 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Contexte
La Direction de l'Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d'accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés) sur les départements de Paris, Hauts-de-Seine, Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Calvados, Manche et Hautes-Alpes. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d'asile à l'échelle nationale. Enfin, la DIPP est en charge du pilotage du mécénat privé pour soutenir ces initiatives.
Le programme AGIR (Accompagnement global et individualisé des réfugiés) est un dispositif départemental mis en place par l'Etat visant à offrir un accompagnement global personnalisé des bénéficiaires d'une protection internationale (BPI), vers l'emploi et le logement durables. Le programme AGIR se structure autour de 2 activités :
- L'accompagnement global des réfugiés grâce à des intervenants sociaux,
- L'appui et la coordination des acteurs locaux de l'intégration.
L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours avec les acteurs de droit commun et les gestionnaires de programmes spécifiques vers lesquels les réfugiés sont orientés.
Les professionnels oeuvrant à la réalisation de la prestation d'appui et de coordination des acteurs locaux, mettent en place des partenariats permettant la pleine garantie des droits et la prise en considération des besoins des réfugiés accompagnés.
Vos missions
En qualité de chargé-e d'insertion, vous êtes en charge de la mise en oeuvre des actions et de l'atteinte des objectifs en matière d'accompagnement global des bénéficiaires BPI (accès à la formation, à l'emploi et au logement autonome, ouverture et maintien des droits).
Vos missions principales :
- Diagnostic initial de la situation des bénéficiaires à l'entrée dans le dispositif ;
- Accompagnement vers l'emploi et la formation : élaboration du projet professionnel, techniques de recherche d'emploi, orientation vers des formations adaptées, actions de maintien dans l'emploi, levée des freins périphériques ;
- Accompagnement social et logement : ouverture/maintien des droits civils et sociaux, orientation vers les acteurs compétents (santé, parentalité.), accompagnement à l'accès et au maintien dans le logement (demande logement social, DALO, installation.) ;
- Animation d'ateliers collectifs et d'événements autour des thématiques emploi, formation, logement et droits sociaux ;
- Médiation entre les bénéficiaires et les partenaires (organismes de formation, acteurs économiques, services publics de l'emploi, collectivités, structures sociales, bailleurs.) ;
- Suivi administratif et numérique : utilisation et mise à jour de l'outil de suivi, recueil et analyse de données, veille et capitalisation des pratiques ;
- Travail en équipe et en binôme avec les autres référents afin d'assurer un accompagnement global et coordonné.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer un atelier à thème, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Langues : Anglais souhaité, Arabe souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Melun - 77
- CDI
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