Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F Pôle Emploi
Le Mans - 72 CDI- 25 000 - 34 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
CDI à pourvoir dès que possible
Votre Rôle :
- Appui dans le recrutement des professionnels
- Gestion des remplacements RH à pourvoir au sein des services
- Suivi des contrats de travail et lien avec les salariés sur les questions RH
- Assurer le lien avec le service Santé au Travail dans le cadre de la programmation des visites médicales d'embauche
- Assurer le suivi des dossiers « salarié » : entretiens professionnels, courriers de réponses
- Saisir et gestion les plannings et fiches horaires dans le logiciel des temps
- Appui dans la mise en oeuvre du plan de formation
- Lien avec le siège social et veille règlementaire RH
- Travailler en lien avec le Directeur, les Chefs de Service, ainsi qu'avec le service des ressources humaines du siège social et de l'équipe RH de la Direction DAME
Profil recherché :
Formation :
- BTS, DUT ou Licence Gestion Des Ressources Humaines
- Expérience de 2 ans dans la gestion des ressources humaines
Savoir-faire :
- Bonne connaissance du droit du travail
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Logiciel RH)
- Savoir gérer l'information, évaluer, rendre compte et rédiger des écrits
Savoir-être :
Eléments particulièrement importants pour nous :
- Ecoute et réactivité
- Faire preuve de discrétion et d'adaptabilité
- Bon relationnel et travail en équipe
Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur le Mans
- Horaire de journée, du lundi au vendredi
- Poste basé au sein de l'IME de Malécot
- Rémunération indexée sur la CCN 1966. Selon l'ancienneté acquise.
- Besoin d'adaptations pour l'entretien ? au poste ? Parlons-en !
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Le Mans - 72
- CDI
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