Gestionnaire Paie et Suivi RH H/F Sas Sedadi
Montluçon - 03 CDI- 2 280 - 2 290 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein de notre siège administratif basé à Montluçon (03), et rattaché(e) à la Responsable ressources humaines, vos missions sont les suivantes :
Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Paramétrage du logiciel de paie
- Elaboration, traitement et contrôle des bulletins de paie
- Suivi des charges sociales, génération et transmission des déclarations obligatoires
- Suivi du recouvrement des cotisations sociales
Suivi comptable RH
- Suivi comptable des opérations de paie : import des écritures comptables (OD)
- Lettrage et rapprochement des comptes de paies en lien avec les services comptables
Gestion administrative RH
- Création et suivi des contrats auprès des organismes sociaux
- Gestion administrative complète du personnel : embauche, temps de travail, suivi de carrière et sortie
- Suivi des aides de l'Etat liées à la formation (instruction, demande, reporting)
- Contrôles des frais de personnel au niveau des comtes d'exploitation
Liste non exhaustive, Tâches à définir en fonction du profil et de la motivation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Proposer des améliorations pour les processus de paie, Respecter la confidentialité et les droits des individus
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Montluçon - 03
- CDI
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