Chef de Pôle Logement Social et Politiques Territoriales H/F Fonction publique de l'État
Chaumont - 52 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vos missions :
Encadrer une équipe (3 agents) :
- Gestion individualisée de la charge de travail et des dossiers
- Animation dynamique de l'équipe
Décliner les politiques publiques de l'habitat :
- Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle des politiques de revitalisation
- Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle des projets de renouvellement urbain (ANRU)
- Accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre des politiques d'attribution du logement
- Mettre en oeuvre des expérimentations et valoriser des cas pratiques à l'échelle départementale
Mobiliser, suivre et animer les acteurs territoriaux :
- Organiser et réaliser les revues de projet et les points d'étape des différents contrats
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des partenaires
- Représenter le service dans différentes instances extérieures
- Produire des documents de communication
- Assurer une veille législative et réglementaire des politiques de l'habitat
Vous serez placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau habitat. Vous assurerez la mise en oeuvre de ces missions en tenant compte des spécificités et des orientations des politiques publiques de l'habitat.
Au sein du pôle logement social et politiques territoriales, vous encadrerez 3 agents de catégorie B.
Liaisons fonctionnelles internes :
- Travail en étroite relation avec l'équipe du pôle Anah et habitat indigne
- Travail en cohérence avec l'équipe habitat public, le bureau qualité de la construction, le service sécurité aménagement et la mission d'appui territorial.
Relations externes :
- Les services de l'État (DDETSPP, préfecture, DREAL)
- Les collectivités (CD 52, EPCI, communes)
- Les porteurs de projet (bureau d?études, bailleurs sociaux, etc.)
- Réseaux régionaux et nationaux (ANRU, ANAH, CEREMA, ANCT)
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Culture générale dans le domaine de l'habitat et de l'aménagement
- Connaissance de la réglementation technique et financière de l'Anah et de l'ANRU
- Connaissance des procédures de recyclage de l'habitat privé vacant et dégradé
- Outils et techniques d'évaluation des projets
Compétences transversales :
- Savoir trouver et mobiliser les compétences et les énergies autour d'un projet
- Capacité d'analyse globale pour développer les démarches partenariales et pluridisciplinaires
- Curiosité intellectuelle et capacité à assumer des missions diversifiées
Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines
- Savoir communiquer (écouter, dialoguer, argumenter, négocier)
Modes d'acquisition :
- Formation initiale et perfectionnement dans le domaine de l'habitation
- Séminaires ou réunions organisées par l'Anah ou l'ANRU
Vous pourrez également solliciter nos réseaux de partenaires pour acquérir les connaissances nécessaires.
- Chaumont - 52
- Fonctionnaire
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