Superviseur Paie et ADP H/F BRED Banque Populaire

Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 1000 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international.

Poste et missions

Nous recherchons un Superviseur Paie et ADP expérimenté H/F pour rejoindre notre équipe. Vous avez idéalement déjà manager une équipe d'au moins 6 personnes.

Vos principales missions seront :
- Manager une équipe de gestionnaires de paie (5 personnes) et développer leurs compétences.
- Participer à l'optimisation de l'activité tout en respectant les procédures et règles de conformité de paie.
- Piloter et contrôler l'activité pour atteindre les objectifs fixés.
- Gérer un portefeuille personnel, assurer la production et la conformité de la paie, et garantir un service client interne de qualité.
- Centraliser, gérer et suivre les tickets avec l'éditeur de paie, et garantir le paramétrage de l'outil.
- Assurer une veille légale et conventionnelle, et diffuser les informations au sein de l'équipe.
- Rédiger des contrats, avenants, et gérer divers aspects administratifs tels que le PEE, PERCO, mutuelle, et prévoyance.
- Mesurer et garantir la satisfaction des clients internes, et jouer un rôle de conseil.
- Participer activement aux projets internes pour améliorer et rationaliser nos processus.
- Coordonner les relations avec les autres services de la DRH.

Profil et compétences requises
- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration et au contrôle des bulletins de salaire.
- Maîtrise de la législation sociale et du travail.
- Maîtrise de la DSN mensuelle et événementielle.
- Maîtrise du Pack Office et des techniques de gestion des bases de données.
- Vision stratégique, orientée résultat.
- Pédagogie, rigueur, organisation, discrétion, et sens du service client.
- Adaptabilité, agilité, et capacité à travailler en équipe avec une résistance stress.

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
- Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
- Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
- Un package social attractif :
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : 26 Congés Payés, Repos conventionnels, RTT, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, PEE/PERCO, restaurant d'entreprise, mutuelle, prévoyance, retraite surcomplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise