Chargé de Prestations Financières et Contrôleur de Gestion H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Strasbourg - 67 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
1. SUIVI BUDGETAIRE :
- Participer à la programmation annuelle au suivi et à l'atterrissage des BOP 155 et 354, des DO-DI et des dépenses contraintes
- Suivre des rétablissements de crédits issus des produits de cession (véhicules de service)
- Mettre à disposition (MADI) les subventions demandées par le pôle SCE
- Suivre les REJB des P155/354/134
- Participer aux inventaires
- Procéder à la gestion des engagements juridiques (EJ) et des dépenses du champs RH
- Suivi des contrats et marchés La Poste, la téléphonie et les commandes pour le service informatique
- Suivi des Recettes non fiscales (RNF)
2. CONTRÔLE INTERNE FINANCIER
- Aider à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie dans une démarche de performance conforme aux objectifs ministériels
- Déployer le CIF et la culture du contrôle au sein de la structure en lien avec les services
- Mise à jour des documents de base (OFN cartographie des risques)
- Mettre en oeuvre des études ponctuelles vidant à sécuriser les procédures et réduire les coûts
- Intégrer le réseau local piloté par le CBR
- Contribuer à la préparation budgétaire relative au dispositif de performance
- Collecter et analyser les données qui nourrissent les échanges entre les différents niveaux de responsabilité dans le cadre du dialogue de gestion
- Mener des analyses ou des études ponctuelles concernant les coûts de sa structure
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Fonctions budgétaires (E)
- Applications informatiques métiers (M)
- Techniques de rédaction administrative (M)
Savoir-être :
- Sens des relations humaines (**)
- Capacité d'adaptation (**)
- Autonomie (***)
- Rigueur dans l'exécution des tâches (***)
- Capacité d'initiative (***)
Savoir-faire :
- Travail en équipe (***)
- Capacité de synthèse(***)
- Expressions écrites et orales (**)
- Techniques spécifiques (environnement CHORUS) (**)
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