Assistant Ressources Humaines H/F Chants de la Terre
Colmar - 68 CDD- 12 - 14 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Assistant Ressources Humaines expérimenté H/F
Pour une durée du 9 mois, en remplacement d'une personne partant en congés de formation, vous serez chargé(e) de :
- Gérer en autonomie les contrats TESA, les paies TESA et le suivi social TESA (spécificité agricole),
- Réaliser la gestion de la paie en collaboration avec le prestataire extérieur (saisie des éléments variables mensuels, préparation des soldes de tout compte, suivi des Indemnités Journalières MSA, déclaration des AT.),
- Réaliser la gestion administrative du personnel de l'ensemble des collaborateurs TESA et CDI (dossiers du personnel et registres, contrats de travail, DPAE, affiliation aux diverses caisses, médecine du travail, arrêt de travail, demandes de congés, suivi des dossiers maladie et prévoyance.) en veillant à la conformité avec la législation en vigueur,
- Être l'interlocuteur principal des organismes sociaux (MSA, Mutuelle, Prévoyance.),
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et les fichiers de suivi (heures effectuées, effectif, entrées/sorties, congés, visites médicales.),
- Assurer la gestion administrative des différents dossiers au sein de l'entreprises (Assurance, RDV contrôle technique des véhicules, Contrats de fermage, Courriers administratifs divers, etc.),
- Participer au classement et gérer l'archivage.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe,
- Connaissance du Secteur Agricole est un plus
- Une première expérience réussie en ressources humaines est fortement appréciée
Poste à pourvoir rapidement. Merci d'adresser votre CV et une lettre de Motivation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Discrétion
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Colmar - 68
- CDD
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