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Case Manager - Travailleur Social H/F Association L'etape

Nantes - 44

CDI

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

PROJET DIPPE (dispositif de Détection et d'Intervention Précoce dans les troubles Psychotiques Emergents)
Offre de recrutement - Case Manager - 1 ETP - CDI

CONTEXTE ET OBJECTIFS DU PROJET : Le projet expérimental DIPPE se propose de favoriser la détection des jeunes âgés de 15 à 30 ans présentant des situations d'Ultra-Haut Risque (UHR) de transition psychotique et de permettre l'accompagnement de ceux-ci, ainsi que de jeunes patients présentant des troubles psychotiques débutants. La base du projet est de créer une équipe unique dédiée, mobile, pluri-professionnelle et mixte (sanitaire et médicosociale) de soins et d'accompagnement à partir du milieu de vie de la personne, sur une durée maximale de 3 ans. L'intervention du case manager vise à favoriser un accompagnement progressif vers le rétablissement dans son milieu de vie ordinaire, en collaboration avec l'équipe, l'usager et son entourage immédiat.

ROLE DU CASE MANAGER :
Le case manager coordonne l'ensemble des activités déterminées avec les usagers dans une idée de coopération interprofessionnelle. Le référent ou case manager assure ainsi la coordination avec les différents acteurs sanitaires, sociaux, les concertations, les liens avec la famille, et sera garant du « Parcours Global Coordonné » de l'usager. Il peut intervenir dans tous les domaines d'accompagnement : soins, vie quotidienne, démarches administratives, lien social. Il intervient dans les locaux du DIPPE ou sur les différents lieux de vie du jeune.

MISSIONS PRINCIPALES :
Promouvoir l'autonomisation de chaque personne en fonction de son projet individuel, de ses compétences du moment (Hygiène personnelle, alimentation, activité physique.) ;
Être impliqué dans l'évaluation, l'élaboration et le suivi du projet individuel de l'usager, de son parcours global
S'inscrire dans une démarche résolument inclusive en mobilisant autant que possible le droit commun et en développant des actions de lutte contre la stigmatisation ;
Représenter et défendre les intérêts et la parole de l'usager ;
Être identifié comme l'interlocuteur privilégié, le cas échéant, auprès des partenaires : Famille, lieu de travail, services de soins.
Être garant de la transmission et de la fiabilité des informations contenues dans le dossier de soins et assurer un suivi de l'activité ;
Proposer et animer des groupes médiatisés.

PROFIL :
Professionnel titulaire d'un diplôme social et/ou éducatif : Assistant de service social, Educateur Spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale ;
Sens de l'organisation et rigueur de gestion ;
Connaissances et /ou expérience dans l'accompagnement de publics avec des troubles psychiques ;
Savoir faire preuve d'ouverture dans la mise en oeuvre de nouveaux métiers, mais aussi de nouvelles formes d'organisation et d'accompagnement : Références multiples, prise d'initiatives ;
Motivation à exercer dans une dynamique de projet et dans une équipe pluri-professionnelle mixte sanitaire, sociale et médico-sociale ;
Savoir faire preuve d'autonomie et être en capacité de rendre compte
Concevoir, conduire et évaluer des projets personnalisés ;
Appétence pour le travail de réseau et de partenariat ;
Titulaire du permis B.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste à pourvoir : Le plus rapidement
Contrat à durée indéterminée
Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966
Lieux de travail : Nantes et proche agglomération
Adresser candidature, CV et lettre de motivation avant le 14/07/2025
Madame la directrice du Centre d'Habitat
mail : ****@****.**

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nantes

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

24 126 € / an 2 010 € / mois 13,26 € / heure

Salaire brut estimé

25 806 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heure

Estimation haute

27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heure

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Case Manager - Travailleur Social H/F

Association L'etape

Nantes - 44
CDI

Publiée le 18/08/2025 - Réf : 196NJRF

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CDI

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