Offre de Stage - Data Scientist H/F Amaris Consulting
Île-de-France StageOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe IA Advisory d'Amaris Consulting pour concevoir et déployer des solutions d'intelligence artificielle innovantes (générative, agents, RAG, MCP...) auprès de clients variés (industrie, santé, finance, mode etc). Vous travaillerez sur des projets à fort impact, centrés sur l'efficacité opérationnelle, l'automatisation et la valorisation des données.
Missions
- Identifier et qualifier les problématiques métiers adressables par l'IA (interne/clients)
- Concevoir et intégrer des solutions IA (modèles, APIs, bases de données, interfaces) dans une architecture logicielle cohérente, principalement sur Azure
- Développer des demo, Pocs ou MVPs
- Vulgariser l'IA : expliquer simplement les concepts, les choix techniques et les bénéfices des solutions IA à des interlocuteurs non techniques
- Documenter et valoriser les apports des solutions IA auprès des parties prenantes
- Être force de proposition sur l'évolution de l'offre IA
Le profil recherché
- Master/dernière année école d'ingénieur/université (Data Science, Informatique, Statistiques ou équivalent).
- Maîtrise de Python (pandas, NumPy, scikit-learn), IA générative, bonnes pratiques de développement, bases en architecture logicielle (frontend/backend/containers), SQL/NoSQL, cloud Azure.
- Curieux(se), rigoureux(se), orienté(e) solution, excellent communicant, capable de vulgariser l'IA et de rendre accessible la technologie à tous.
- Esprit analytique, passion pour l'IA et la data, capacité à coder efficacement et à utiliser des outils no-code (n8n, PowerApps).
Bienvenue chez Amaris Consulting
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Infos complémentaires
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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