Responsable Innovation Recherche et Développement en Electronique H/F Mercato de l'emploi.
Aube - 10 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 60 000 - 90 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
En collaboration étroite avec le Directeur R&D, vous pilotez le développement de nouveaux produits électroniques, depuis la conception jusqu'à la mise en production, en lien avec les équipes internes, les clients et les partenaires techniques. Vous apportez votre expertise technique et méthodologique pour garantir la fiabilité, l'innovation et la performance des produits.
Vos missions principales
Conception & développement
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques des appareils à développer, en interaction directe avec les clients.
- Élaborer les plans électriques répondant aux besoins spécifiques identifiés.
- Participer à la conception, au montage et à la mise au point des prototypes.
- Définir les procédures de tests et de validation sur les matériels développés.
Documentation & industrialisation
- Superviser la rédaction des fiches techniques, manuels utilisateurs et documentations produits.
- Réaliser le chiffrage des nouveaux produits en phase d'avant-projet.
- Émettre les demandes d'achats et suivre le lancement en production.
Relation client & coordination
- Se rendre chez les clients en France et à l'international pour recueillir les besoins, assurer le suivi technique et présenter les développements.
- Agir en interface technique entre les clients et les équipes internes (Bureau d'études, achats, production...).
Le profil recherché
Formation & expérience
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent en électronique.
- Expérience significative en conception de systèmes électroniques dans un environnement industriel.
Compétences techniques
- Maîtrise approfondie des technologies électroniques (analogique, numérique, microcontrôleurs, etc.).
- Bonne connaissance des domaines connexes : électrique, mécanique, thermique.
- Compétence en CAO électronique (logiciels de schémas, routage, simulation...).
- Connaissance des composants électroniques et des filières d'approvisionnement.
- Maîtrise des procédures de test, de validation et de qualification.
- Lecture et interprétation des plans industriels électriques et mécaniques.
- Maîtrise des techniques d'assemblage et de prototypage.
Savoir-être
- Autonomie et rigueur
- Qualité de formateur et d'accompagnement technique
- Capacité à travailler en mode projet et en équipe transverse
- Aptitude à la communication, notamment avec les clients et partenaires
- Force de proposition, curiosité et orientation solution
Langues
- Anglais exigés (parlé et écrit), pour échanger efficacement avec des clients et fournisseurs internationaux.
Conditions & avantages
- Rémunération fixe à négocier selon profil, complétée par une gamme d'intérêts financiers attractifs : prime sur objectifs, prime de début de mission, accord de participation aux bénéfices, intéressement, prime d'ancienneté.
- Avantages sociaux complets : prise en charge des transports, aide au logement, CE, prévoyance, épargne salariale, prime de présence, prime de cooptation.
- Formation continue : programmes internes et externes, onboarding structuré, possibilités de polyvalence et de promotion interne
Ref : h74omikbde
L'entreprise
Notre client est une entreprise industrielle française, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions de sécurité incendie à destination des professionnels. Fortement tourné vers l'innovation et la qualité, il exporte aujourd'hui plus de la moitié de sa production dans le monde entier.
Portée par des valeurs fortes telles que l'engagement, la diversité et la performance collective, l'entreprise place l'humain au coeur de son développement. Elle offre à ses collaborateurs un cadre structuré, dynamique et riche en opportunités d'évolution.
Pourquoi les rejoindre ?
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Missions à fort impact avec une réelle autonomie
- Politique RH valorisant la progression et la mobilité interne
- Entreprise en forte croissance à dimension internationale
- Équipe soudée aux profils variés et complémentaires
- Aube - 10
- CDI
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