Chargé de Mission Contrôle Interne - Conseil Régional de Guadeloupe H/F Fonction publique Territoriale
Basse-Terre - 971 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Région Guadeloupe met en ½uvre un contrôle interne visant à faciliter l'atteinte des objectifs et la mise en ½uvre des missions de la collectivité, à travers le suivi et la réduction des risques de toutes natures pesant sur ses activités.
Dans ce cadre, le/la chargé e de mission participe à la conception, au déploiement opérationnel et au suivi du dispositif de contrôle interne. Il/elle contribue à la maîtrise des risques, à l'amélioration continue et à la transparence des processus internes, dans le respect du cadre juridique, des bonnes pratiques sectorielles et des priorités fixées par la hiérarchie.
Il/elle intervient auprès de tous les niveaux de l'organisation. Ses activités et son périmètre de responsabilités sont encadrés par la Charte de Contrôle Interne.
Le/la chargé e de mission apprécie, documente et améliore le fonctionnement des dispositifs de contrôle et de gouvernance. Il/elle contribue à la conformité des procédures et à l'efficacité des dispositifs. Il/elle participe également à la diffusion d'une culture de contrôle interne constructive et contribue à la mise en place ainsi qu'à l'alimentation des outils et indicateurs de suivi du dispositif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o971250813000551-charge-e-mission-controle-interne?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation
* Bac +5 en Audit, Finance, Contrôle de gestion, Droit public, ou équivalent.
Expérience
* Expérience dans le domaine du contrôle interne, de l'audit ou du conseil au sein d'une collectivité publique ou d'un organisme public.
Compétences techniques
* Maîtrise des méthodes de gestion des risques et des outils de contrôle interne.
* Bonne connaissance des réglementations applicables aux collectivités territoriales.
* Capacités d'analyse et de synthèse, savoir identifier et évaluer les risques.
* Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (tableurs, présentations, bases de suivi).
Compétences comportementales
* Rigueur, organisation et esprit méthodique.
* Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à animer des équipes transversales.
* Force de proposition et capacité à convaincre les interlocuteurs de l'importance des mesures de contrôle.
- Basse-Terre - 971
- Fonctionnaire
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