Chef de Projet « Mobilisation des Logements Vacants » H/F Fonction publique Territoriale
Eu - 76 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En 2024, la communauté de communes des villes s½urs a été identifiée par la Région Normandie pour l'expérimentation « Zéro logements vacants », cette expérimentation étant renouvelée, la Communauté de communes souhaite renouveler le contrat de projet afférent en recruterant un.e agent en charge de la lutte contre la vacance des logements afin de poursuivre la mission qui n'est à ce jour pas finalisée. Le.la chargé.e de projet sera sous la responsabilité de la responsable du service urbanisme règlementaire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o076250807001112-e-chef-fe-projet-mobilisation-logements-vacants?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
De formation supérieure, idéalement dans le domaine du droit public ou dans le domaine des politiques publiques notamment matière d'habitat, vous justifiez, si possible, d'une expérience dans le domaine de l'habitat et de la lutte contre les logements vacants. Vous disposez des capacités nécessaires à apporter une expertise technique, juridique et savez accompagner la prise de décision.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les financements liés au logement et à l'immobilier.
Vous avez également des aptitudes à animer un réseau de professionnels et des réunions et à mobiliser les acteurs du territoire. Vous avez le goût du contact et disposez d'une bonne capacité d'écoute.
Vous maîtrisez parfaitement les techniques et outils d'organisation et de planification et vous disposez d'un bon esprit de synthèse.
Permis B exigé en raison des déplacements à effectuer pour la mission.
Savoir-faire :
- Maîtrise des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels de l'environnement territorial,
- Aptitude au management de projets multi-partenariaux
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques en matière d'habitat...
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs...
- Maîtrise des enjeux liés à la vacance des logements,
Savoir être :
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités,
- Discrétion, rigueur et autonomie,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, goût du travail en équipe et du contact avec le public,
- Capacités d'adaptation et d'initiatives,
- Capacité à travailler en transversalité
- Compétences en technique d'animation et de communication écrite et orale.
- Autonomie, réactivité, pragmatisme, dynamisme et disponibilité
- Sens du service public
- Eu - 76
- Fonctionnaire
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