Chargé - Chargée de Prospection et Recrutement H/F Pôle Emploi
Toulon - 83 CDI- 2 100 - 2 200 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous serez amené(e) à travailler en équipe, dans le cadre d'une action de coaching intensif vers l'emploi des allocataires du RSA.
Vous devrez établir une stratégie de prospection ciblée en lien avec les profils des allocataires accompagnés par les coachs. Vous serez en capacité d'analyser la demande de l'entreprise afin de proposer notre offre de services et placer les bénéficiaires.
Vous avez une approche "commerciale" et connaissez les besoins des entreprises du territoire. Vous serez en charge de négocier et accompagner les prospects dans le recrutement final (analyse de poste, proposition de profils, appui à l'intégration et adaptation au poste de travail).
Vous assurez le suivi dans l'emploi par une médiation active entre le bénéficiaire et l'employeur.
Poste à pourvoir : 1er novembre 2025
Compétences du poste :
- Conseiller une entreprise dans sa gestion des ressources humaines - indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Droit du travail
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en place une politique de diversité
- Mettre en relation des candidats avec des recruteurs
- Outils bureautiques
- Promouvoir une politique de diversité
- Réaliser des actions de promotion
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Réaliser des profils de compétences
- Réaliser des profils de poste
- Superviser le recrutement du personnel
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques commerciales
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Qualités professionnelles :
- Autonomie
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Négociation
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Toulon - 83
- CDI
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