Secrétaire de Direction Comptable H/F

Pôle Emploi

Experience : 3 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Analyse de données financières, Analyse des coûts, Analyse et interprétation de données financières, Comptabilité analytique, Comptabilité bancaire, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Diplôme de comptabilité et de gestion, Droit des sociétés, Evaluation des risques financiers,Fiscalité, Gestion budgétaire, Gestion comptable, Gestion de la trésorerie, Gestion des flux financiers, Maîtrise des logiciels de comptabilité, Optimisation fiscale, Préparation des états financiers, Procédures de recouvrement de créances, Reporting financier, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale, Elaborer des tableaux de bord, Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc), Evaluer les risques financiers et proposer des mesures correctives, Optimiser les processus comptables internes, Optimiser les processus comptables pour gagner en efficacité, Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable, Participer à la préparation des bilans comptables, Planifier les paiements d'impôts pour optimiser la trésorerie, Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, Proposer des améliorations pour les procédures comptables, Réaliser des opérations comptables, Superviser des opérations d'inventaire comptable, Traiter les factures et les rapprochements bancaires, Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché, Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires, Vérifier les projets de décomptes mensuels et finaux, établir les états d'acomptes et le décompte général

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Contrôle technique automobile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.