Juriste Droit Social en Alternance Contrat d'Apprentissage H/F Association Jeunes Handicapes
Lahage - 31 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recrutons dans le cadre d'un contrat d'apprentissage un(e) Juriste droit social en alternance
Le Siège social de l'AJH comprend plusieurs directions : Finances, Qualité/Système d'Information, Patrimoine et achats, Ressources humaines, Direction générale et gère 15 établissements compris dans 5 dispositifs.
Vos missions :
Sous le pilotage et avec l'accompagnement de la Directrice des Ressources Humaines, elle-même juriste spécialisée en droit social, vous contribuerez à l'accompagnement des relations individuelles et collectives de travail au sein de notre association.
Avec le degré d'autonomie correspondant à votre niveau de maîtrise des sujets et votre engagement, vous serez amené(e) à apporter votre contribution sur les missions suivantes :
- Assister la DRH sur des sujets de relations collectives de travail y compris les négociations collectives
- Conseiller l'encadrement et les équipes RH de terrain sur les relations individuelles et collectives de travail : droit du travail, Convention collective et accords collectifs
- Préparer des réponses aux différents courriers/sollicitations en matière de droit social individuel ou collectif
- Gestion des inaptitudes : traitement des dossiers d'inaptitude
- Participer à la préparation des réunions en lien avec le dialogue social
- Accompagner les directions sur les dossiers disciplinaires et/ou précontentieux (analyse de la situation, étude de risques, préconisations et conseils.)
- Formaliser, réaliser les demandes d'évolution ou de correction émanant de la direction des Ressources Humaines.
- Intervenir dans les projets transversaux selon les actualités et besoins (projets d'accords d'entreprise, actions en lien avec la GTA ou la prévention des risques professionnels, etc.)
- Transmettre à la DRH les éventuels dysfonctionnements pouvant entrainer un risque majeur pour l'association
- Proposer des optimisations, adapter les solutions aux objectifs stratégiques et sociaux de l'association
- Participer aux dossiers nécessitant une expertise en droit du travail
- Assurer une veille en matière de droit du travail (veille législative, règlementaire et conventionnelle)
- Divers : rédaction de courriers, réalisation de travaux en lien avec l'activité du service
Votre profil :
- Etudiant en Master 1 ou 2 mention Droit Social parcours-type Droit et Management Social de l'Entreprise (DMSE), vous avez à coeur de confronter vos connaissances théoriques aux réalités professionnelles
- Vous êtes capable d'écouter et d'intégrer les différents enjeux afin de proposer des solutions juridiquement fiables répondant aux besoins et à la stratégie de l'organisation
Compétences et qualités professionnelles requises :
- Respect de la confidentialité des informations, discrétion
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur et organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service et de l'écoute
- Apprécier le travail en équipe/collaboration
- Faire preuve de professionnalisme
- Contribuer à l'image de l'association par une communication externe efficace
- Maîtrise du Pack Office
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Préparation de dossiers juridiques, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Analyser les risques juridiques liés à des opérations, Conseiller une entreprise en matière de conformité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Faire du conseil juridique, Rédiger des clauses contractuelles spécifiques, Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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