Régisseur Sons et Lumières H/F Ville de Lyon
Lyon 1er - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction Centrale de l'Immobilier (DCI) assure au sein de la ville le rôle de référente en matière immobilière et est sa représentante en qualité de propriétaire et de locataire. Rattaché à cette dernière, le service des salles municipales et des locaux syndicaux (SMLS) de la Ville de Lyon assure la gestion administrative et technique de locaux et de salles pour la réalisation de spectacles, concerts, conférences, réunions ou expositions.
Placé sous l'autorité du responsable du Pôle Son, Lumière et Sécurité, le régisseur assure et maintient les installations électriques et d'éclairage pour la continuité du service tout en garantissant la sécurité du public.
Il assure les prestations techniques d'accueil de spectacles nécessaires aux contractants, autour de trois axes technique son, technique lumière et sécurité.
Activités principales :
1. Accueil et assistance technique du contractant :
- Recenser les besoins et définir le matériel nécessaire,
- Lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation et de diffusion sonore,
- Identifier le matériel demandé et présenter le matériel mis à disposition,
- Ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires,
- Fixer les règles de sécurité et d'organisation,
- Conseiller les demandeurs en fonction de leurs besoins.
2. Prestations d'éclairage et de sonorisation :
- Prendre en charge en totale autonomie la régie Son et Lumière lors d'un spectacle ou d'un événement,
- Organiser l'accueil technique des intervenants,
- Planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements,
- Mettre en oeuvre des équipements d'éclairage, de sonorisation, d'audiovisuel et de machinerie de plateau ou mettre ceux-ci à disposition des organisateurs,
- Coordonner les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles,
- Créer et piloter l'intégralité du volet technique lors des manifestations associatives, conseils, accompagnement...
3. Réalisation d'opérations de maintenance :
- Maintenir l'ensemble du matériel technique des structures d'accueil en parfait état de fonctionnement,
- Dépanner et suivre les dysfonctionnements,
- Entretenir et ranger les équipements,
- Suivre les besoins et gérer les stocks (inventaire, prévisions d'achats).
Activités spécifiques :
Sécurité des équipements :
- Exercer la fonction d'agent désigné à la sécurité, activité cadrée par le contexte réglementaire en matière de normes techniques et de règles relatives à la sécurité des biens et des personnes,
- Assurer avec tous les acteurs présents, notamment les régisseurs, la réglementation relative à la sécurité des Etablissement Recevant du Public (ERP).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Connaissances et Maîtrise :
- Connaissance des normes et des risques électriques
- Plus particulièrement, bon niveau de connaissances techniques dans les domaines de l'électricité et de l'éclairage scénique, de l'électronique, de la vidéo et de l'électroacoustique,
- Connaissance des règles de sécurité du travail et de prévention des risques électriques et posturaux souhaitée
Savoir-Faire :
- Expérience dans le domaine du spectacle
Savoir-Etre :
- Sens des relations humaines
- Curiosité, ouverture d'esprit
- Sens des responsabilités, initiative, polyvalence
- Esprit d'équipe
- Aptitudes physiques correspondant au métier et à son environnement, variations lumineuses et sonores, port de charges, travail en hauteur, conduite de nacelles
- Grande disponibilité, horaires irréguliers à amplitude variable
- Sens artistique
Réglementation(s) sécurité(s) :
- Habilitation nacelle PEMP
- Habilitation élingage
- Habilitations électriques
- SSIAP1
- Travail en hauteur
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureSalaire brut estimé
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureEstimation haute
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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