Gestionnaire des Cotisations Collectives -CDD H/F MMA Assurances – Groupe Covéa
Strasbourg - 67 CDD- 27 780 € / an
- 12 mois
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Gestionnaire des cotisations collectives F/H-CDD
Rejoignez l'équipe cotisations des Assurances Collectives MMA pour un CDD de 12 mois.
Vos missions au quotidien :
Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs et un manager de proximité, vous serez en charge d'analyser les demandes des clients, entreprises et du réseau d'agents.
Vous aurez pour objectif la réalisation de divers actes relatifs aux cotisations des entreprises et assurés (encaissement, modification de RIB, traitement des masses salariales...) en vous référant aux règles préétablies et en respectant tant les objectifs qualitatifs que quantitatifs.
Vous participerez également au tri des boîtes mails ainsi qu'aux affectations.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste?
Bénéficiez d'une formation adaptée et d'un accompagnement de qualité.
Intégrez un groupe et un collectif solidaire, volontaire et engagé.
Les avantages qui font la différence :
Un salaire fixe de 27 780 € brut annuel en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
Des primes d'Intéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
31 jours de congés payés au prorata du temps de présence,
Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant,
De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo, trottinette ou autopartage,
Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs.
Et la suite ?
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa, c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF) et son réseau d'assistance (Fidélia).
C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance.
Alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous.
Et si c'était vous ?
Dans l'idéal, vous disposez d'une première expérience en assurance santé/prévoyance collective et maîtrisez les bases de la DSN.
Vous êtes agile et motivé et disposez d'une bonne réflexion et d'une capacité d'analyse.
Vous êtes à l'aise dans un collectif, êtes dynamiques et savez vous engager au service du client.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
-
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
-
Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
-
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
-
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
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Remboursement transport en commun
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