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Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA

Villemomble - 93
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous intervenez après d'un public de femmes avec leurs enfants, victimes de violences conjugales et intrafamiliales hébergées, dans le cadre d'un dispositif CHU, en logement individuel ou en fonction des situations en cohabitation (avec espaces privatifs). Vos principales missions seront :

Accueillir le public et réaliser l'accompagnement global des personnes hébergées
Diagnostiquer, évaluer et mettre en place les actions éducatives nécessaires aux objectifs identifiés en s'appuyant sur le partenariat externe
Etablir un projet d'accompagnement personnalisé en cohérence avec le contrat
Réaliser des écrits professionnels
Elaborer et mettre en place des actions collectives selon les besoins du public.
A noté que l'intervention sociale ne s'effectue pas sur l'auteur des violences.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.)
- Prime Laforcade,
- Formations collectives
- Evénements d'équipes

Les postes sont ouverts à différents diplômes de travailleur social : Éducateurs spécialisés, Moniteurs Educateurs, Assistants de service social, Conseillers en Economie Sociale et familiale F/H, TESF, juriste
Permis B recommandé.
Connaissances du public « victimes de violences » souhaitées, public en situation d'exclusion
Les connaissances dans les démarches juridiques en lien avec les violences est un plus
Intérêt pour le secteur associatif et l'hébergement
Polyvalence, Autonomie, réactivité, force de proposition.

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction