Moniteur Éducateur H/F APEI MOSELLE
- Terville - 57
- CDI
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'animateur 2ème catégorie ou Moniteur éducateur anime et organise la vie quotidienne des Personnes accueillies en foyer d'accueil spécialisé présentant des déficiences intellectuelles, sensorielles, psychiques (avec ou sans déficiences physiques) ou des troubles du comportement, en vue d'instaurer, restaurer ou préserver l'autonomie et l'adaptation sociale. Il participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés et collectifs.
Concernant le poste, les horaires sont confortables : du lundi au vendredi, et en horaires de journées.
2. Compétences requises :
- Identifier et évaluer les demandes et les besoins des usagers pour proposer des actions et activités éducatives, sociales, culturelles et cognitives.
- Conduire et accompagner les usagers vers des actions socio-éducatives, dans leurs démarches et liens avec l'extérieur (vacances, loisirs, administration, médecin, achats...)
- Organiser, planifier et animer des activités et actions éducatives, sociales et culturelles en lien avec les projets individualisés des usagers et en assurer le suivi.
- Adapter les activités en fonction des potentialités et de l'évolution des usagers.
- Veiller au bien être, au confort, à la sécurité morale et physique des usagers.
- Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations.
- Savoir faire preuve : de respect, de tolérance, d'ouverture d'esprit, d'écoute, de patience, de persévérance, de disponibilité et de discrétion.
- Maîtriser l'outil informatique.
3. Conditions d'accès :
- Certificat d'Aptitude aux fonctions de Moniteur-Educateur (CAFME) ou diplôme d'état de Moniteur-Educateur (ME)
Rémunération selon CCN66 - Reprise ancienneté - Prime SEGUR
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels
-
Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste
-
Visite de l'établissement ou du service
-
Mise en place de la procédure d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Congés ancienneté
-
Congés déménagement
-
Qualité de Vie au Travail
-
Mutuelle et prévoyance
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 12/09/2025 - Réf : 3417302/24681819 MD/57T
Moniteur Éducateur H/F
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