Chef d'Atelier Agroalimentaire H/F Manpower

Détail du poste

Le cabinet Manpower Aveyron recrute pour le compte d'un acteur reconnu du secteur agroalimentaire. Notre client est engagé dans une démarche de qualité, d'innovation et de performance. Il s'agit d'une entreprise, à taille humaine, implantée dans un environnement agréable, entre nature et gastronomie.
Dans ce cadre nous recherchons un chef d'atelier tranchage en 2x8 en CDI à Villefranche de Rouergue. Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous pilotez l'activité de tranchage au sein d'un atelier de production moderne. Vous encadrez une équipe de 15 à 20 collaborateurs et êtes garant(e) de la performance, de la qualité et de la sécurité sur votre périmètre.
À ce titre, vous :
- Organisez et suivez le programme de production quotidien (ordonnancement, démarrage des lignes, suivi ERP).
- Managez, formez et accompagnez les équipes (intégration, montée en compétences, évaluations).
- Garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et de productivité.
- Suivez les indicateurs de performance (rendement, non-conformités, arrêts machines) et assurez un reporting régulier.
- Collaborez avec les services maintenance, qualité, achats et RH.
- Participez activement à l'amélioration continue (Lean, gestion des stocks FIFO, projets d'optimisation)
Conditions proposées
- Rémunération : 31 000 à 34 000 - brut/an primes incluses et hors participation et avantages CSE
- Primes : annuelle, froid, horaire continu
- Avantages : mutuelle (50 %), prévoyance, CSE
- Horaires : 2x8 (5h30?13h30 / 13h30?21h30) ou 3x8 ponctuellement
- Repos : week-ends et jours fériés non travaillés

- Formation : Bac Pro à BTSA (Bio-industries, STAA, Pilote de ligne, etc.)
- Expérience : 2 à 4 ans minimum en management d'équipe en environnement industriel, idéalement agroalimentaire.
- Compétences clés :
- Leadership naturel, sens de l'organisation et de la communication.
- Maîtrise des outils informatiques et de l'ERP.
- Connaissance des règles d'hygiène, sécurité, qualité.
- Capacité à gérer les imprévus, à fédérer et à faire progresser une équipe.

Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Pour intégrer une entreprise dynamique et bienveillante, tournée vers l'innovation.
- Pour évoluer dans un environnement stimulant, où l'humain est au c½ur des préoccupations.
- Pour contribuer activement à la performance d'un atelier stratégique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-09-2025