Cadre Supérieur de Santé Référent Dmu H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif Poste à pourvoir dans l'immédiat
Coordonner la continuité, la qualité et la sécurité des soins
Veiller au suivi de la gestion des lits
Assurer à la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du projet de soins, de rééducation et médico-techniques
Assurer le suivi d'indicateurs en soins dans un objectif de promotion et de développement de la qualité
Promouvoir les démarches d'évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec la DSAP et les cadres experts
Veiller à la mise en oeuvre, par les cadres de santé, de la prévention et de la gestion des risques
Garantir une qualité de prise en charge dans le respect des critères d'évaluation de la certification
Participer au dialogue social
Assurer la transmission des informations avec les Directions des 6 sites
Gérer l'affectation budgétaire des agents en fonction des effectifs
Définir les maquettes organisationnelles au regard de l'organisation des soins et activités médicales
Contrôler le recours aux moyens de remplacement de jour et de nuit
Valider les fiches de poste du personnel paramédical et élaborercelles de l'équipe d'encadrement
Définir les besoins en formation
Réaliser les entretiens d'évaluation, assurer le suivi des objectifs fixés et identifier les besoins en formation de l'équipe d'encadrement
Assurer le suivi des indicateurs d'activité avec les chefs de service/cadre de santé et préparer les plans d'amélioration
Promouvoir la recherche paramédicale au sein de l'équipe d'encadrement

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme Cadre de santé
- Titulaire d'un Master II
- Avoir exercé des fonctions d'encadrement
Compétences et Connaissances requises :
- Connaissance de l'hôpital et de son environnement
- Capacité à analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe/en réseau
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
- Qualités professionnelles requises :
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité et écoute
- Sens de la concertation, de la négociation et de la communication

POUR CANDIDATER :
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