Directeur Rémunération Paie et SIRH - CDI H/F Nexity
Saint-Ouen-sur-Seine - 93 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Description de l'entreprise
Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.
Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société.
Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !
Description du poste
Le Directeur Rémunération, Paie & SIRH définit, pilote et met en oeuvre la stratégie globale de rémunération, des avantages sociaux et des systèmes d'information RH. Il veille à la compétitivité des packages, à la conformité réglementaire, à la digitalisation des processus RH et à la fiabilité des données, en étroite collaboration avec les équipes RH, paie, finance et les partenaires externes.
Responsabilités clés :
Rémunération :
Concevoir et déployer la politique de rémunération globale (fixe, variable, primes, actions, reconnaissance) en cohérence avec la stratégie du Groupe
Piloter les campagnes annuelles de révision salariale et de bonus.
Participer à des études diverses (enquêtes de rémunérations, collecte de données sociales...) et réaliser des études/benchmarks (interne ou externe)
Analyser les tendances du marché et proposer des ajustements pour maintenir la compétitivité des packages de rémunération
Garantir la cohérence et l'équité interne des pratiques.
Produire et analyser l'ensemble des données quantitatives relatives à la gestion des effectifs et à la maîtrise de la masse salariale (budget, réel) / Etablir des reporting (KPI...)
Déployer au sein du Groupe les process permettant de se mettre en conformité avec la réglementation européenne sur la transparence des salaires
Avantages sociaux :
Définir la stratégie en matière d'avantages sociaux (santé, prévoyance, retraite, épargne salariale, mobilité, etc.).
Négocier et gérer les relations avec les prestataires (mutuelle, assurances, courtiers...).
Assurer la conformité légale des dispositifs (ex. : accords collectifs, obligations déclaratives).
Évaluer et optimiser le coût et la valeur perçue des avantages pour les collaborateurs.
Contribuer à la politique RSE via des dispositifs responsables (mobilité verte, bien-être.).
SIRH :
Définir et piloter la feuille de route SIRH en alignement avec les enjeux stratégiques RH en lien avec l'IT.
Piloter les projets de mise en place ou d'évolution des outils RH (paie, GTA, talent management, HR...).
Assurer la fiabilité, la sécurité et la qualité des données RH.
Assurer la maintenance, l'évolution et l'intégration des outils SIRH, en collaboration avec les équipes informatiques
Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre et améliorer les processus SIRH
Paie
Piloter le CSP Paie et assurer la qualité et la conformité des processus de paie en lien avec la réglementation
Garantir la fiabilités des données de Paie
Qualifications
Bac +5 en ressources humaines, finance, gestion ou école d'ingénieur/commerce.
Expérience :
Minimum 7/8 ans d'expérience dans des fonctions similaires
Compétences techniques :
Maîtrise des outils SIRH (Cornerstone, HR4You, etc.).
Solide compréhension des dispositifs de rémunération et avantages sociaux.
Maîtrise des réglemen
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Bienvenue chez Nexity
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine
Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Ouen-sur-Seine
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureEstimation haute
82 500 € / an 6 875 € / mois 45,33 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Directeur rémunérations
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Noisy-le-Grand
- Emploi Drancy
- Emploi Aulnay-sous-Bois
- Emploi Neuilly-sur-Marne
- Emploi Montreuil
- Emploi Rosny-sous-Bois
- Emploi Villepinte
- Emploi Bobigny
- Emploi Livry-Gargan
- Emploi Sevran
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Assistant RH
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Directeur rémunérations
- Entreprises Saint-Ouen-sur-Seine
- Emploi Rémunération
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Débutant
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}