Analyste Rédacteurs Crédits Entreprises H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous avez une première expérience de conseiller de la clientèle des professionnels et vous souhaitez évoluer au sein du marché des entreprises ?
L'Analyste Rédacteurs Crédits Entreprises co-construit les dossiers de Crédit pour le compte des 5 Centres d'Affaires (Corporate, Immobilier, PME, Entrepreneurs, Entrepreneurs 35), dans le respect de la Politique Crédit de la CR et de la Réglementation Bâle 2.
Développement et relations clients :
- Participe à la conquête de nouvelles parts de marché crédit, en accompagnant les Chargés d'Affaires Entreprises en RDV clients et prospects, avec pour cible 4 RDV par mois
- Développe une approche des projets clients équilibrée en termes de rentabilité et de risques (PNB : étudie l'amélioration des conditions tarifaires)
- Appuie efficacement les Chargés d'Affaires Entreprises afin de contribuer à l'excellence relationnelle au Marché des Entreprises
Engagements et risques :
- Rédige et analyse les dossiers de crédits Entreprises, avec un souci de qualité de service (qualité des dossiers par l'homogénéisation de l'analyse), de productivité (améliorer les délais de réponse aux clients) et de consolidation de ses compétences
- Participe à la préparation et aux rendez-vous clients nécessitant l'instruction d'un dossier de financement (CT ou MT...)
- Elabore, en collaboration avec les chargés d'affaires, les dossiers de crédits avec un focus sur l'analyse du risque, l'analyse économique, stratégique et financière de l'entité étudiée, afin de déterminer et d'accompagner au mieux les projets des clients ou prospects en termes de financement
- Est force de proposition (financements et garanties appropriés...) afin de favoriser la bonne réponse apportée au client
Notation Tiers & Groupes Grande Clientèle :
- Réalise les contrôles qualitatifs des saisies dans Anadefi (choix méthodologique, retraitements et alertes)
- Participe avec les Chargés d'Affaires Entreprises à la qualité de la notation
Posture et Méthodes
- Garantit et améliore la satisfaction clients par la réactivité des réponses aux besoins exprimés et la proactivité de propositions commerciales
- Enrichit le dossier clients de tous sujets, projets, informations significatives afin de maintenir une information à jour sur l'activité commerciale
Aptitudes techniques :
- Vous posséder une expérience de conseiller des professionnels
- Connaissance de l'environnement économique du marché des entreprises
- Connaissance et pratique de l'analyse financière (comptes sociaux et consolidés) et de l'outil Anadefi
- Capacités à appréhender le risque sur le marché des entreprises et à apporter un double regard dans l'analyse du risque
- Capacité de Synthèse et aisance rédactionnelle
Aptitudes personnelles :
- Sens de l'écoute et de la pédagogie
- Autonomie, curiosité, enthousiasme et rigueur
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Sens du travail en équipe
En complément :
Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.
Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.
Premier réseau bancaire de l'Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l'action :
- De nos 1 500 collaborateurs au sein d'un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 525 000 clients ;
- De nos 500 administrateurs vivant au coeur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 316 000 sociétaires.
Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.
Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d'une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».
À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l'ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu'à faire preuve d'utilité :
- En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l'attractivité du département ;
- En nous engageant en faveur de l'emploi avec le recrutement et notre soutien à l'insertion des jeunes ;
- En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés.
N'hésitez pas !
A bientôt,
L'équipe Recrutement du Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine.
Vos avantages à nous rejoindre :
- Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE
- Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%),
- Réduction collaborateur sur abonnements transports Le STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise
- CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants - 6 ans, mutuelle
- Conditions bancaires salariés
- 5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
- Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
- Un environnement de travail agréable et repensé
- 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Nous vous proposons un processus de recrutement simplifié en deux étapes :
- Votre profil correspond à notre besoin, un chargé de recrutement prend contact avec vous pour un premier échange téléphonique,
- Dans un second temps, vous réalisez un entretien avec un manager et un chargé de recrutement qui vous apporteront une réponse définitive.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation métier renforcée au sein de notre Campus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature
-
Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature
-
Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection
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Envoi d'un questionnaire de personnalité et logique
-
Entretien de recrutement : avec un membre de l'équipe RH et votre futur "Manager"
-
Proposition de collaboration et signature électronique de votre contrat
Raisons de nous rejoindre
-
Vous rejoignez une entreprise engagée pour l’avenir
-
Un environnement qui valorise les talents
-
Un environnement qui offre de vraies perspectives d’évolution
-
Rémunération attractive : fixe + variable collectif
-
Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, abondement PEE
-
Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%)
-
Réduction collaborateur sur abonnements transports
-
CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants
-
Mutuelle
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Conditions bancaires salariés
-
5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
-
Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
-
Un environnement de travail agréable et repensé
-
1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
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Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 11/09/2025 - Réf : 3415333/24665769 ARCE/35R
Analyste Rédacteurs Crédits Entreprises H/F
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