Chargé d'Étude - Référent Personnels Contractuels - Ant -Rh6 H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Paris 19e - 75 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Composition et effectifs du service
Le bureau des corps communs est composé de 14 agents (6 catégories A, 8 catégories B), réparti en 3 sections, sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint, conseillers d'administration :
- La section de la gestion des corps communs de catégorie A (chefferie de section : 2 attachés, 2 gestionnaires de catégorie B);
- La section de la gestion des corps communs de catégorie B (4 agents);
- La section de la gestion des corps communs de catégorie C (3 agents)
- Le chargé d'étude référent ANT.
La/le titulaire du poste est chargé(e), sous l'autorité du chef(fe) de bureau et de son/sa adjoint(e), sera chargé(e) :
- D'accompagner, en lien avec le secrétariat général, la mise en oeuvre par les services déconcentrés de la politique d'emploi des agents non-titulaires (ANT);
- De contribuer à l'animation du réseau des DRH déconcentrés et d'assurer notamment le relais des directives du SG relatives à la politique d'emploi et de gestion des ANT;
- De participer aux travaux, en lien avec les autres bureaux de la SDRHRS, de déploiement de la filière des surveillants adjoints ;
- De contribuer à la sécurisation des processus de gestion des ANT en interface avec les bureaux en charge du recrutement et du pilotage des effectifs et du disciplinaire notamment;
- De réaliser les études qui lui seront confiées par le chef de bureau et/ou l'adjoint au chef de bureau.
Nombre d'agents à encadrer
A B C Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
Ordinateur portable et téléphone fixe.
Votre hiérarchie
La(e) chargé (e) d'étude / référent personnels contractuels est placésous l'autorité directe de la chefferie de bureau.
Vos interlocuteurs métiers
Liens récurrents avec les neuf directions interrégionales des services pénitentiaires, la direction des services pénitentiaires d'Outre-mer et l'école nationale d'administration pénitentiaire (ENAP), ainsi qu'avec les autres bureaux RH de l'administration centrale de la DAP et le service des ressources humaines du Secrétariat général.
Le profil recherché
Connaissances
Gestion des ressources humaines
Statut de la fonction publique
Savoir-être
Rigueur
Esprit d'initiative
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Savoir-faire
Capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise des logiciels Word et Excel
Sens de l'organisation
Maîtriser les délais
Capacités rédactionnelles
Travailler en équipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Afficher la suite
Une première expérience dans les ressources humaines est nécessaire
Offres de formation associées à votre prise de poste
- Module introductif à la gestion des ressources humaines (parcours à destination des gestionnaires RH) : l'entrée dans la carrière d'un agent ; l'avancement d'échelon, de grade et de corps, les positions statutaires
- Gestion du détachement
- SIRH Harmonie : parcours découverte Harmonie + gestion des requêtes
- Management
Perspectives d'évolution professionnelle
Autres postes de chef(fe) de section au sein des bureaux de la SDRHRS, de la DAP Et des autres directions, postes d'adjoint(e) au chef(fe) d'un bureau.
- Paris 19e - 75
- Fonctionnaire
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