Conseiller Formation - Chargé de Relations Entreprises Ap H/F Chambre de Commerce et d Industrie du ta
Castres - 81 CDI- 24 457 - 28 600 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez l'ESN81 : Devenez Conseiller(ère) Formation / Chargé(e) de Relations Entreprises Apprenants !
L'ESN81, l'École Supérieure du Numérique 81, est un acteur incontournable de la formation en informatique dans le Tarn. Nous proposons des parcours de formation allant du BTS à Bac +5, spécialisés en développement, programmation, systèmes et réseaux, data, cybersécurité et intelligence artificielle. Nos formations, alignées sur les évolutions du marché et dispensées avec une pédagogie adaptée, accompagnent nos apprenants pour qu'ils deviennent des experts prêts à relever les défis technologiques d'aujourd'hui et de demain.
Missions Principales :
Rattaché(e) au responsable de l'ESN81 et du point A de la CCIT du Tarn, vous serez en charge de :
Établir des relations entre les jeunes et les entreprises pour le compte de l'ESN81.
Apporter conseil et appui sur l'alternance.
Vos responsabilités incluront :
Communication Digitale :
Proposer et mettre en place une stratégie de communication digitale pour l'ESN81 et le point OA, principalement sur les réseaux sociaux, auprès des jeunes et des entreprises.
Auprès des Jeunes :
Initier et mettre en oeuvre des actions de communication (salons étudiants, rencontres dans les établissements d'enseignement, portes ouvertes, etc.).
Assurer le recrutement des futurs apprenants (sourcing, entretiens, etc.).
Organiser et coordonner des événements (Forums des métiers, Journées Portes Ouvertes, etc.).
Accompagner les jeunes dans leurs orientations et le processus de recherche d'une structure d'accueil (recherche de contrats, contacts, visites des entreprises d'accueil, préparation aux entretiens, diffusion du dossier auprès des entreprises partenaires, etc.).
Assurer le suivi des apprenants en entreprise : gestion du suivi, lien entre les tuteurs et l'ESN81, participation au suivi en entreprise par des visites en lien avec l'équipe pédagogique.
Auprès des Entreprises :
Constituer et suivre un portefeuille d'entreprises partenaires.
Assurer les mises en relation entreprises/jeunes.
Fidéliser les entreprises partenaires et créer une relation client de confiance.
Communiquer et vendre les offres commerciales de l'école ESN81.
Missions du Point OA :
Promouvoir l'alternance auprès des jeunes et des entreprises visitées et/ou détectées comme possibles partenaires.
Profil Recherché :
Titulaire d'un Bac +3 (licence) dans le domaine commercial ou en gestion, ou d'un Bac +2 dans ces domaines avec une solide expérience.
Appétence pour le domaine de la formation et envie de s'investir au sein d'une équipe jeune et dynamique.
À l'aise avec les réseaux sociaux et la communication digitale, curieux(se) et désireux(se) d'apprendre.
Doté(e) d'un bon relationnel et à l'aise dans les relations commerciales.
Permis B indispensable.
Conditions d'Emploi :
CDI temps plein - Maîtrise Assimilé cadre.
Rémunération annuelle sur 13 mois entre 24 456 € et 28 600 €.
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CSE, horaires variables 37h30 avec RTT.
Rejoignez-nous pour contribuer à former les experts technologiques de demain !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Droit de la formation, Organiser et piloter un programme de formation, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Préparer les stagiaires à l'insertion professionnelle, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Castres - 81
- CDI
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