Psychomotricien Albert Chenevier - Rééducation Ostéo-Articulaire H/F AP-HP

MétierMasseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - PsychomotricienType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationRééducation polyvalentePrésentation du service
Le Plateau Technique de Rééducation Fonctionnelle assure des prestations de Rééducation sur l'établissement et comporte plusieurs secteurs situés dans les différents pavillons dédiés aux diverses disciplines médicales d'Albert CHENEVIER (rééducation ostéo-articulaire, neurologique, gériatrique, cardiaque et digestive) et une équipe mobile de rééducation

Chaque bâtiment comprend:

- Des salles de rééducation,

- Des bureaux pour les prises charge individuelles orthophoniques et psychomotrices

Une balnéothérapie est mutualisée pour tous les services d'Albert Chenevier

Le Plateau Technique de Rééducation Fonctionnelle est équipé de matériels innovants dont: 1 exosquelette Atalante Wandercraft, 2 dispositifs de réalité virtuelle kiné Quantum, 2 appareil Huber 360° Evolution LPG, 1 Vibramoov

Ce poste concerne la rééducation en psychomotricité des patients de rééducation ostéo-articulaire

COMPOSITION DE L'EQUIPE

- 2 Cadres de Santé Rééducateur

- 25 Masseurs Kinésithérapeutes

- 10 Aides-soignants / 5 Agents Hospitaliers

- 9 Ergothérapeutes

- 8 Enseignants en activités Physiques Adaptées

- 6 Orthophonistes

- 4 Psychomotriciens

- 1 Neuro Psychologue

- 1 Pédicure-Podologue

- 1 Infirmière
Vos missions
Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle pour les patients suivis en hospitalisation complète sur le service de rééducation d'oncologie-hématologie dans le cadre du projet de soins de l'établissement.

- Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur

- Interventions psychocorporelles, travail sur : le réinvestissement du corps, l'aisance gestuelle, les fonctions cognitives, la douleur, la sensibilité, la communication verbale et non verbale et la sensation de bien-être physique

- Séances de rééducation individuelle ou collectives, ateliers équilibre, prévention de chute

- Traçabilité dans les dossiers de soins et sur les supports de planification des soins Orbis

- Suivi et transmissions de l'activité CSARR et activité du secteur (Orbis)

- Mise en oeuvre des traitements prescrits dans le respect des textes et du décret professionnel

- Transmissions de ces informations à l'équipe soignante et sur les supports de l'établissement

- Veille professionnelle et développement professionnel continu

- Participation à l'encadrement des étudiants psychomotriciens en stage

- Participer à la prévention et la gestion des risques liés aux soins

- Travailler dans une équipe jeune dynamique pluridisciplinaire et participer à des études mises en place par le chef de service
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
- Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
- Former et informer des professionnels et des personnes en formation
- Mettre en oeuvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion et au traitement de la douleur
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail9h00-16h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP

- Avantages Ségur

- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle

- Prime d'engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)

- Prime d'attractivité territoriale (sur conditions)

- Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs

- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque...)

- Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, ...)

- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ....)

Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.Référence de l'offre2025-17305