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Chef de Projet Fonctionnel MOA - Junior H/F APRIL

Lyon 6e - 69

CDI

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Venez définir, mettre en oeuvre et conduire des projets en travaillant avec l'ensemble des partie prenantes.Votre objectif : garantir l'obtention d'une solution conforme aux exigences métier et dans le respect des délais, du budget, de la qualité, de la performance et contraintes juridiques et de sécurité.
Et si être « Chef de projet fonctionnel MOA » chez APRIL vous permettait...
- De choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- De développer votre expertise dans un environnementen pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- De vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.VOS FUTURES MISSIONS :
1. Cahier des charges
- Aider et participer à établir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément l'expression de besoins ou la spécification fonctionnelle détaillée.
- Participer au choix d'une solution (progiciel, développement...) en relation avec les équipes IT et contribuer à la définition des moyens à mettre en oeuvre (humains, techniques, financiers, sécurité, juridique...).
- Contribuer à la définition de la cible utilisateurs et la porter tout au long du projet.
- Définir les modalités de gestion du change management (formation, nouveaux process, etc.) et en assurer la gestion en cours de projet.
- Structurer le suivi projet post-mise en production.

2. Gestion de projet
- Contribuer à l'organisation, coordination et animation du dispositif global du projet (planning, ressources, budgets, etc.).
- Définir et superviser la réalisation des éventuels prototypes et des tests fonctionnels.
- Identifier les arbitrages et les remonter au pilote global.
- Contribuer à la supervision du déroulement du projet dans son adéquation périmètre/qualité, coût, délai.
- Effectuer la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges de l'ouvrage mais également par rapport à l'existant (Tests de Non Régression).
- Être force de proposition en cours de projet en fonction de leur pertinence ou dans l'objectif de garantir le respect coût/délai.
- Contribuer à la bascule en RUN du projet à la suite de sa mise en production.
- Produire les indicateurs de performance pour mesurer la réussite du projet après sa mise en production.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de posteDirectement rattaché.e à Annalisa, Responsable Transformation, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Vous disposez au minimum d'un Bac +4 ET d'une expérience confirmée (plus de 3 ans) sur un poste similaire.Vous pourrez également mettre à profit :
- Vos compétences techniques : Connaissances informatiques, Management de projets AGILE, Relations métiers, accompagnement au changement des métiers, Techniques de tests des solutions, connaissances des principes de l'ingénierie de tests, Outils de suivi et travail collaboratif (ex : JIRA, MS Project, Sciforma, Trello etc.)
- Vos compétences transverses : Communication orale et écrite, Orientation client, Orientation résultats, Capacité d'analyse, Capacité de synthèse, Vision globale et appréhension de la complexité, Proactivité/orientation solution, Sens des responsabilités, Capacité d'influence/force de conviction, Capacité d'organisation et de planification, Adaptabilité, Ecoute bienveillante et soutenante.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin ! Compétences : sens des responsabilités, capacité d'analyse, adaptabilité, capacité de synthèse, vision globale et appréhension de la complexité, capacité d'organisation et de planification, orientation client, écoute bienveillante et soutenante, communication orale et écrite, orientation résultats, proactivité/orientation solution, capacité d'influence/force de conviction, relations IT/Métiers, Technique de test des solutions, connaissances informatiques, outils de suivi et travail collaboratif (JIRA, Confluence, Trello etc.), Management de projets AGILE, accompagnement au changement, connaissances des principes de l'ingénierie de tests

Raisons de nous rejoindre

Travailler dans un groupe international
Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
Avoir de nombreuses opportunités de mobilité
Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets

Bienvenue chez APRIL

APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 17 000 courtiers partenaires.

Les 2 900 collaborateurs d'APRIL ont l'ambition de proposer à leurs clients et partenaires - particuliers, professionnels et entreprises - une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches et en gestion de patrimoine.

APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client et leader sur ses marchés tout en s'engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen.

Le groupe APRIL opère dans 19 pays et a enregistré en 2023 un chiffre d'affaires de 630M€.

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Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Salaire brut estimé

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Estimation haute

53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef de Projet Fonctionnel MOA - Junior H/F

APRIL

Lyon 6e - 69
CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel

Publiée le 07/08/2025 - Réf : XEOWO044

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

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