Architecte Applicatif & Cloud Iot - Industrie 4.0 H/F Coexya

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Une expérience confirmée d'au moins 10 ans dont une partie en architecture applicative
- De solides compétences sur les plateformes cloud et particulièrement sur Azure (AWS peut être une option)
- Connaissance des outils d'acquisition et de transformation de données associés aux standards OPCUA et MQTT (Kepware, OPC Router...)
- Notion des composants classiques du milieu industriel ERP, MES, WMS, SCADA, Automatisme, embarquée, réseaux serait très apprécié
- Compréhension des technologies digitales type : IoT, Blockchain, IA, BIGDATA, ML
- Une capacité à concevoir des architectures modulaires, sécurisées et évolutives, adaptées
- Définir les architectures techniques des Systèmes d'Informations, les outils et FRAMEWORK
- Identifier les évolutions associées améliorant l'efficacité ou la productivité
- Guider au quotidien les équipes, faire partager les bonnes pratiques, capitaliser la connaissance technique

Et humainement ?
- Bonnes compétences en communication pour fédérer des équipes multidisciplinaires et accompagner nos clients.
- Esprit d'innovation et curiosité pour les nouvelles technologies, vous êtes force de proposition dans la résolution de défis complexes.
- Vous savez défendre vos choix tout en étant moteur et enthousiaste.

L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
- Des tests de logiques peuvent être proposés.
- Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.