Chef de Chantier Démantèlement H/F Orano
- Marcoule - 30
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Un chef de chantier de Démantèlement sous la responsabilité du Chef de Projet, vous intervenez sur les projets de Démantèlement en tant que support au chef de projet et à vos équipes d'intervention.
En véritables « patrons » du chantier, sur le terrain au quotidien, vous pilotez les opérations pour garantir la tenue des engagements pris vis-à-vis du groupe et des autorités. Managers exigeants et bienveillants, soucieux en 1er lieu de la sécurité de vos équipes, vous savez à la fois voir loin et relever les défis du quotidien.
En particulier, vos missions sont de :
- Superviser et assurer la logistique du chantier (achats de matériels jusqu'au transport sur le chantier)
- Gérer les interfaces locales avec l'installation accueillant le chantier (Plan de prévention, gestion des autorisations de travail...)
- Piloter les équipes de réalisation
- Rédiger les Rapport de Fin d'Intervention
- Suivre et piloter la mise à jour des plannings du chantier
- Gérer le budget du chantier (matériels, consommables)
- Participer aux visites d'appel d'offre
- Participer à' l'élaboration des appels d'offre
- S'assure du respect et de l'application amiante sur les chantiers dont il a la responsabilité.
-
- Bac +3 avec au moins 5 ans d'expérience de management industriel dans le domaine du nucléaire
- La connaissance des installations CEA de Marcoule serait un plus.
- Goût du terrain, autonomie, et sens du management des femmes et des hommes indispensables.
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 07/10/2025 - Réf : ODS25PM134-21221
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