Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F les Francas de la Manche - Site Centre
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- 14,41 - 14,42 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Les Francas de la Manche, Association d'Education Populaire à but non lucratif, dirigée par des militants bénévoles et forte d'une équipe de 200 professionnels.les Elle anime des Périscolaires et des Accueils de Loisirs éducatifs, des formations d'animateurs.trices dans le cadre d'un projet fondé sur l'accès de tous à l'éducation, l'apprentissage du Vivre et du faire Ensemble et la Laïcité. L'association recrute, sur Cherbourg En Cotentin, un.e : Directeur.trice sectoriel
Voici votre futur poste !
Sous la responsabilité de la Responsable de Site Centre et de son Adjointe à qui vous rendrez compte de vos actions :
- Vous aurez la charge du recrutement, de l'animation et de la coordination des équipes d'animation des différents temps d'accueils dont vous aurez la responsabilité, en prenant soin de contribuer à développer un esprit de solidarité et de coopération.
- Vous assurerez la direction d'Accueils Collectifs de Mineurs fonctionnant sur le temps périscolaire ainsi que de l'équipe pédagogique (directeurs.trices Adjoint.es et animateurs.trices). Vous aurez également la responsabilité de leur bon fonctionnement et de la mise en oeuvre des projets pédagogiques.
- Vous initierez et gérerez des projets en déclinaison du projet de l'Association Départementale.
- Vous serez responsable de la mise en place et du bon déroulement d'événements à destination des familles et du public.
Voici la manière dont nous vous imaginons !
Nous attendons de vous que vous disposiez d'une bonne connaissance du projet Francas et de la réglementation en matière d'Accueil Collectif de Mineurs.
Votre expérience significative dans l'accompagnement d'équipes d'animations et dans la direction d'Accueils de Loisirs, vous dote des capacités nécessaires pour mettre en oeuvre les projets pédagogiques, les faire vivre auprès des équipes, des enfants et des partenaires.
Votre êtes quelqu'un de responsable, vous aimez le travail en équipe et vous disposez d'une réelle capacité d'initiatives. Vous êtes quelqu'un de rigoureux et organisé. Votre expérience et votre formation vous assure une très bonne connaissance de l'enfant. Vous connaissez les enjeux et maitrisez le rôle éducatif d'un animateur sur les temps périscolaires et extrascolaires. Enfin, vous avez la capacité de travailler en coopération avec vos collègues, les équipes enseignantes, les agents de la collectivité ainsi que tous les acteurs des temps de l'enfant.
Vous êtes titulaire d'un BPJEPS « Loisirs Tous Publics ». Vous êtes autonome en termes de mobilité. Une expérience de deux ans dans des fonctions similaires serait appréciée.
Voici vos futures conditions d'emploi !
- 35H modulées - Catégorie D - travaille en période scolaire et de vacances scolaires
- Poste basé à Cherbourg en Cotentin
- 6 semaines de congés payés ; chèques déjeuners ; mutuelle prise en charge 100% par l'employeur
- Comité Sociale et Economique (En 2024 : Chèques ANCV ; Chèques CADHOC)
Prise de fonction souhaitée le 18 septembre 2025
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Actualiser régulièrement ses connaissances, Animer, coordonner une équipe, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Développer un projet pédagogique, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger des rapports d'activité, Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément, Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié, Travailler en groupe, en réseau
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
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