Chef de Culture - Site Horticole H/F Lyon Gaillot Drevon
Vonnas - 01 CDI- 2 900 - 3 300 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Fondé en 1989 à l'est de Lyon (St Priest), le Groupe Floronalp, est acteur de référence de la production et distribution de plantes et végétaux en pot en région Rhône-Alpes, il est reconnu pour la qualité et la diversité de son offre (plantes vertes et fleuries, plantes potagers, pépinière.)
- Nous nous adressons à une clientèle exclusivement professionnelle : jardineries, fleuristes, horticulteurs, paysagistes...
- Une plateforme de distribution : LGD (St Priest, 69)
- 2 établissements de production sous la marque Floronalp : Vonnas (01), Saint-Jean d'Avelanne (38)
Dans ce contexte, nous cherchons un(e) chef de culture, pour notre site de production de Vonnas (01).
Sous la supervision du Responsable Production Groupe, vous avez la responsabilité des cultures d'un de nos deux nos sites de production, en relation étroite avec le Responsable Production Groupe. Les principales cultures du site sont :
Automne : Cyclamens (produit référence du marché en pot de 15) et Chrysanthèmes,.
Printemps : Géraniums, Pack de plantes à massifs, Rosiers, fraisiers, dipladenias mi stade,.
Nouveautés en développement : euphorbe Milli, sauges, Arums
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, forte d'un parcours et d'expériences réussis dans la gestion de productions horticoles.
I. PRINCIPALES MISSIONS
A. Planification et mise en oeuvre des opérations de Production :
planifier, préparer et mettre en oeuvre l'ensemble des opérations de mise en culture
Définir le plan annuel de production et décliner ce planning saisonnier pour chaque série produite sur le site,
Passer les commandes d'achats de jeunes plants et de l'ensemble des intrants de production (poterie, terreau, chromo.)
Contrôler l'ensemble des réceptions fournisseurs
Planifier la charge de travail de l'équipe et les besoins de renfort saisonniers
Être garant de l'organisation et de la productivité des opérations de mise en culture
Suivi des cultures, garant de la qualité de la production Préparation de commandes et organisation logistique
B. Management opérationnel de l'équipe :
Participer au recrutement, à l'accueil et à la formation des collaborateurs permanents, saisonniers et stagiaires / apprentis
Animer une équipe de collaborateurs (mobilisation, formation, organisation du planning des équipes) de manière à réaliser les objectifs définis
Définir, appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité, hygiène, qualité et environnement
C. Gestion / Entretien du site :
Appliquer l'ensemble des procédures de suivi des cultures, assurer le suivi de nos certifications (Plante Bleue et Fleur de France), préparation des audits.
Assurer le bon entretien, les révisions, les visites réglementaires nécessaires pour l'ensemble du matériel et des équipements sous votre responsabilité
Être garant du maintien du site dans les meilleures conditions opérationnelles : assurer les interventions de maintenance de 1er niveau et faire appel à des prestataires externes
Liste non exhaustive
II. PROFIL
De formation Bac +2 minimum, idéalement avec une spécialisation production horticole.
Passionné(e) par le végétal, vous avez acquis une solide expérience dans la production horticole.
Vos compétences techniques, managériales sont reconnues, tout comme votre sens des responsabilités.
Vous avez à coeur de piloter un site de production à taille humaine et de vous investir dans le développement d'un Groupe à fort potentiel.
Vous utilisez les outils bureautiques tels que Word et Excel. L'expérience de l'utilisation d'un système de gestion de la production tel que FlowOne serait un plus.
CE CONTRAT EST A POURVOIR DES QUE POSSIBLE DANS LE CADRE D'UN CONTRAT A DUREE DETERMINEE - STATUT CADRE, CONTRAT FORFAITS JOURS
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Contrôler l'application des procédures qualités, Coordonner les activités du personnel, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Vonnas - 01
- CDI
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