Manager Cabinet de Recrutement H/F Hyde Recruit
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- Toulouse - 31
- CDI
- 50 000 - 65 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Contexte & Enjeux
Notre cabinet de recrutement a de fortes ambitions pour l'année 2026. Avec des outils Tech innovants, des process déjà en place et une équipe soudée, nous cherchons à renforcer le middle management par l'arrivée d'un Manager Sénior, à la fois leader, coach, et expert terrain.
Rattaché à la Direction, vous piloterez une équipe de 6 personnes répartie entre deux bureaux (Paris & Toulouse), en gardant une place active sur la production. Ce rôle stratégique et opérationnel vise à garantir l'excellence dans l'exécution et la montée en puissance de l'équipe.
Missions principales
Encadrement des équipes (30%)
- Manager 6 collaborateurs répartis sur 2 sites :
- 3 consultants à Paris
- 3 profils à Toulouse, dont 1 business developer
- Suivre et animer la performance individuelle et collective
- Mettre en oeuvre un management bienveillant, responsabilisant et structurant
- Organiser les rituels d'équipe, reporting et comités de pilotage
Production et gestion opérationnelle (60%)
- Assurer une activité terrain : chasse, qualification, closing, suivi client
- Intervenir sur des missions complexes ou stratégiques
- Être un appui direct pour les consultants dans la gestion de leurs portefeuilles
- Maintenir un haut niveau d'exigence sur la qualité des livrables
Suivi stratégique & contribution au développement (10%)
- Remonter les signaux faibles du terrain à la Direction
- Participer à l'amélioration continue des outils et méthodes
- Collaborer étroitement avec le business developer sur les enjeux commerciaux
- Accompagner la structuration RH, commerciale ou technologique si besoin
Processus de recrutement
- Entretien visio avec un associé
- Échange avec les deux associés
- Echange de projection
Le profil recherché
Expérience
- Minimum 8 ans d'expérience en cabinet de recrutement
- Expérience confirmée en management direct d'équipe
- Solide maîtrise du cycle complet de recrutement (de la chasse au placement)
- Connaissance des processus de référencement
Compétences
- Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe
- Organisation, priorisation, gestion de la performance
- Aisance dans l'utilisation d'outils tech & CRM recrutement
- Bon niveau d'autonomie et sens du pilotage stratégique
Soft Skills
- Forte intelligence relationnelle et adaptabilité
- Sens du résultat sans sacrifier la qualité
- Esprit d'initiative et posture de manager-coach
- Bonne humeur, exigence, et esprit entrepreneurial
L'entreprise
Hyde est un cabinet de recrutement nouvelle génération fondé en 2021.
Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils variés.
Nous mettons à disposition notre expertise en recrutement pour différents secteurs : finance, marketing, digital, ressources humaines, agences de communication, paie.
Nos processus de recrutement mêlent intelligence artificielle, matching prédictif et expertise sectorielle pour vous garantir de trouver le bon candidat !
Hyde est présent à Paris et Toulouse.
Infos complémentaires
- Une équipe structurée, expérimentée et engagée
- Des outils digitaux avancés et des méthodes de travail modernes
- Une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie, la transparence, et la collaboration
- 2 jours de télétravail par semaine
- Un rôle à fort impact, avec une vraie liberté d'action
- Rémunération fixe : 50/65K€ (en fonction de l'expérience)
- + variable déplafonné et avantageux
- + variable sur le CA de chaque consultants managé
Publiée le 05/08/2025 - Réf : 3406491/24601674 MCDR/75P
Manager Cabinet de Recrutement H/F
- Toulouse - 31
- CDI
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