Détail du poste

Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.

Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.

Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.

Votre mission

Nexstone recherche pour sa carrière de Saint - Jeoire basée en Haute Savoie (74) un(e) Chef(ffe) de Carrière.
Vous aurez comme mission principale d'assurer la production et la maintenance de la carrière dans un objectif d'excellence opérationnelle en respectant la qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement.
La carrière de Saint Jeoire est une carrière calcaire produisant 350Kt/an.

Vos responsabilités

Être aux manettes d'une des activités phares du Groupe vous attire ?

Dans un objectif constant d'excellence opérationnelle, vous prendrez en charge la gestion d'un site dans son intégralité. Vos missions ?

- Piloter l'exploitation du gisement
- Contribuer à la gestion des coûts de production de la carrière
- Participer aux projets de réaménagement du site
- Organiser la maintenance
- Manager l'équipe composée de 8 collaborateurs

Si avoir un rôle prépondérant dans la gestion de nos carrières vous attire, vous êtes sur la bonne voie !

Votre profil

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 ( Maitenance des systèmes industriels, electrotechnique ou CQP Chef de Carrière)

Vous bénéficiez d'une expérience similaire dans le secteur des Matériaux.

Poste à pourvoir en CDI.

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
Des perspectives d’évolution et de mobilité
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
Comité d'entreprise
Label Happy Trainees

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.