Assistant RH - Appprentissage - Bac +2 - Bac + 3 H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. Letapos;établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :
40 lits de SMR et 10 places detapos;HTP, 30 places detapos;USLD, 50 places detapos;EHPAD, 6 places detapos;accueil de jour et 52 places de SSIAD.
Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et letapos;EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs detapos;égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019
MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES
Sous la responsabilité partagée de la responsable paie et de la chargée des carrières et recrutement, la/le gestionnaire ressources humaines est intégrée.e dans une équipe administrative composée de 10 personnes. Elle.Il assurera ses missions au sein du service des ressources humaines.
Missions :
Gestion des candidatures et des demandes de stages
Gestion administrative du plan de formation :
Suivi des entretiens professionnels
Suivi des visites de médecine préventive
Gestion des dossiers administratifs des agents
Suivi absentéisme

Activités :
Transmission des demandes detapos;emplois et de stages aux cadres et suivi des réponses,
Gestion administrative du plan de formation : suivi des conventions, convocations, suivi des attestations de formation, demandes de remboursement sur le logiciel GESFORM,

Suivi des formations obligatoires et réglementaires (Sécurité incendie, AFGSU, Habilitations électriques, SSIAP...) et des recyclages,
Saisie sur GESFORM des actions de formations sur fonds propres
Suivi des retours des entretiens professionnels
Secrétariat de la médecine préventive (convocations, suivi des aptitudes, organisation de la venue du médecin)
Constitution des dossiers agents (documents obligatoires)
DPAE
Suivi de letapos;absentéisme des agents contractuels (déclaration CPAM via DSN, suivi des paiements si subrogation, réintégration en paie)
Aide à letapos;élaboration des suivis de letapos;absentéisme
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Avoir un bon sens relationnel
Rigueur et méthode
Discrétion
Force de propositions
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires :
Du lundi au vendredi : 09h 16h30
28 jours de congés annuels
Rémunération :
Rémunération comprise entre 486 et 1801 brut, en fonction de letapos;âge et niveau detapos;étude.
Avantages :
Possibilité de déjeuner au SELF de letapos;hôpital
Stationnement dans letapos;enceinte de letapos;hôpital (établissement non desservi par les transports en commun)
Accès aux avantages du CGOS (billeterie, vacances, aides)

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Mme MALARD Chargée recrutement et carrières : **.**.**.**.**
Mme ORIEUX Chargée de la paie **.**.**.**.**