Gestionnaire Paie et Administrations du Personnel H/F Pôle Emploi
Faremoutiers - 77 CDI- 2 400 - 2 800 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vos missions :
- Préparation de la paie d'un portefeuille d'environ 70 collaborateurs en lien avec le prestataire :
- Collecter et analyser les informations nécessaires a l'établissement des paies (heures travaillées, absences, conges, primes etc.)
- Transmettre les éléments au prestataire
- Contrôler les bulletins de paie avant validation finale
* Support dans les tâches administratives RH quotidiennes (rédaction attestations, courriers divers.)
* Être l'interlocuteur principal des collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie
* Suivi de l'administration du personnel :
- Faire les DPAE
- Constituer et mettre a jour les dossiers du personnel
- Mise à jour du registre du personnel
- Préparer les contrats de travail
- Organiser et suivre les visites médicales
* Participer à la mise en oeuvre du plan de formation
* Support à la réalisation des entretiens professionnels
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction de votre parcours et des actualités RH.
Jongler avec 3 conventions collectives ne vous fait pas peur
Vous disposez obligatoirement de 3 ans minimum d'expérience professionnelle sur la partie préparation et contrôle paie, vous avez une appétence pour les missions RH généralistes.
Prise de poste en septembre
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - préparation et contrôle paie
Compétences : Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Jongler avec 3 conventions collectives,Discretion, Connaissances en législation sociale, a l aise avec les chiffres et Excel
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres cultures non permanentes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faremoutiers - 77
- CDI
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