Formateur - Formatrice Prépa Projet H/F Adalea
Saint-Brieuc - 22 CDD- 1 905,63 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps partiel vous animez la prestation PREPA Projet, action de formation financée par la Région Bretagne, à destination de tout public (demandeurs d'emploi, salariés.).
La PREPA Projet propose des contenus pédagogiques permettant la découverte des métiers et le travail sur le projet professionnel. Les ateliers proposés s'adressent aux personnes qui ont besoin de ressources pour engager un parcours ou évoluer professionnellement et/ou ayant déjà identifié un secteur professionnel et/ou un métier. Dispositif en entrées et sorties permanentes. Il est demandé à la personne recrutée d'animer des ateliers collectifs et mener des entretiens individuels.
- MISSIONS :
1- Assurer l'accompagnement individuel des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accueillir et analyser la demande des personnes en démarche d'orientation professionnelle et établir un diagnostic partagé
- Accompagner/conseiller les personnes dans l'élaboration et la validation de leur projet professionnel
- Identifier et mettre en oeuvre les actions de formation
- Evaluer et étayer la démarche de recherche d'emploi et de formation des personnes
- Accompagner la personne dans la levée des freins à l'accès à l'emploi durable ou à la formation
- Informer et aider l'orientation du public cible
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion en formation et/ou en emploi
- Accompagner dans la recherche de stage
- Orienter vers les centres de formation qualifiante
- Informer sur le marché du travail
2. Assurer l'animation d'ateliers collectifs
- Conception et Animation des ateliers collectifs liés au projet professionnel : accès à l'emploi et accès à la formation
- Connaissance sur les ateliers proposés :
o Outils numériques pour l'emploi et la formation
o Identification de compétences des personnes et outils de valorisation
o Connaissance du marché de l'emploi local, départemental, régional
o Accès et droits à la formation
o Attentes des entreprises
o Techniques de recherche d'emploi
- Suivi de la progression pédagogique du stagiaire et son parcours au sein de la PREPA Projet
- Accompagner les démarches de recherche d'accès à la formation et à l'emploi.
PROFIL :
- Maîtrise de l'orientation professionnelle
- Connaissance du champ de la formation qualifiante et de ses financements
- Expérience significative dans l'accompagnement socioprofessionnel et dans des dispositifs en entrées et sorties permanentes
- Niveau 5 à minima (Bac +3 exigé)
CONDITIONS :
- CDD du 2 septembre au 5 octobre, à 21h/semaine
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM, selon ancienneté et niveau de diplôme, groupe 5 salaire de base brut : 1905.63€ brut mensuel base temps plein (à proratiser pour un temps partiel)
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos trimestriel sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Droit du travail, Techniques d'animation de groupe, Techniques de motivation d'équipe, Techniques d'entretien individuel, Utilisation des réseaux multimédias, internet, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences, Animer un atelier à thème, Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches, Assurer la liaison avec les services sociaux, Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion, Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion, Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales, Développer des partenariats avec des organismes de formation, Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Faciliter des ateliers de développement professionnel, Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées, Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités, Favoriser l'intégration sociale des jeunes, Gérer une situation d'urgence, Maintenir un environnement de travail propre et organisé, Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale, Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales, Organiser et planifier une activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prospecter des employeurs, Relayer de l'information, Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel, Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu, Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier, Veiller au respect des règles de vie collective, Maîtrise avancée des outils bureautiques, Connaissance du bassin d'emploi / des entreprises, rigueur administrative
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
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