Responsable de Service Finances et Marchés Publics H/F Nantes Métropole
Nantes - 44 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité - Pôle Nantes Centralité
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, de la propreté urbaine, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Au-delà de ces thématiques, le Pôle de proximité Nantes Centralité (PNC), plus gros pôle de la Métropole, intervient également en matière de réglementation de l'espace public et de commerce.
Au sein du Pôle Nantes centralité, le Pôle Ressources Administratives et Financières (RAF) est le support de l'ensemble des projets et missions (Ressources humaines, Fiances, marchés, relation usagers, SI, prévention et sécurité) et recherche son / sa chef/fe de service Finances et marchés publics.
Vous avez le goût de la coordination, du pilotage budgétaire et de la commande publique ? Rejoignez le pôle Nantes Centralité pour un poste stratégique alliant animation d'équipe et expertise financière.
Vos missions principales :
Manager le service Finances/Marchés - 10 agents - (définir un projet de service, animer et coordonner les équipes avec les 2 managers de proximité, piloter les outils de suivi, assurer le reporting et la remontée des situations sensibles)
Assurer la coordination budgétaire du pôle (préparer et suivre les budgets, proposer des outils d'aide à la décision, garantir l'exécution comptable)
Sécuriser la gestion de la régie du pôle (appuyer le régisseur, structurer les procédures de perception)
Garantir la sécurité juridique des marchés (anticiper les besoins, assurer la programmation, valider les procédures, conseiller les services)
Développer une politique d'achat durable et efficace (sourcing, rédaction de marchés, accompagnement des services)
Coordonner le processus délibératif (planifier les délibérations avec les chefs de projets, faire respecter les délais, assurer les liens avec les instances métropolitaines et municipales)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
-
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
Le profil recherché
Vous avez des compétences solides en analyse financière, gestion budgétaire et reporting.
Vous êtes un manager reconnu et avez développé des qualités à fédérer et animer une équipe.
Vous maitrisez ou souhaitez adapter vos compétences au cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et des finances publiques (statut, comptabilité M57 et M4, achats/marchés) et disposez de connaissances en matière de commande publique.
Disposant de capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles
Autonome et pragmatique, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de réelles capacités d'adaptation et d'organisation.
Vous avez développé des qualités à fédérer et animer une équipe.
Rigoureux, vous savez également être force de proposition.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
-
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
-
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
-
Cadre de travail agréable
-
Association sportive et culturelle
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