Senior Manager - Directeur - Expert Technique Formation Audit H/F Forvis Mazars

Vous êtes Senior Manager ou Directeur(trice) en cabinet d'audit ou d'expertise comptable, avec une solide maîtrise des normes d'audit (NEP, ISA) et des référentiels comptables (IFRS, US GAAP).

Vous souhaitez capitaliser sur vos compétences clés :

- Structuration, rigueur, gestion de projets transverses
- Communication claire, diplomatie, leadership collaboratif
- Pédagogie, capacité à transmettre et à adapter son discours
- Énergie, enthousiasme, esprit d'initiative

Vous êtes motivé(e) pour jouer un rôle stratégique au coeur des enjeux de transformation de l'audit (faire progresser les autres, structurer des dispositifs durables, et contribuer à l'excellence collective), nous vous offrons l'opportunité de rayonner au sein du cabinet et d'avoir un impact concret sur les compétences de demain.

Informations Complémentaires

Avantages :

- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes,
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
- Environnement de travail attractif et tout confort sur notre campus de Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc....)
- PC portable, double écran et Iphone
- Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process :

Lucie Brunel est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) pour passer 4 entretiens d'1h:

- 1 entretien métier / formation avec notre directeur de la formation
- 1 entretien métier / audit et fonctions techniques avec notre associé en charge du contrôle qualité
- 1 entretien RH / personnalité avec Lucie Brunel (avec passation du test AssessFirst)
- 1 entretien final avec le responsable des fonctions techniques

#LI-LB1

• Proche transport en commun
• Titres restaurants / restaurant d'entreprise
• CSE
• RTT
• Mode d'organisation hybride (télétravail)
• 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
• Carte American Express (en fonction des bureaux)
• Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
• Téléconsultation médicale
• Ligne d’écoute téléphonique
• Epargne salariale
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance et Dépendance
• Action logement
• Garde d’urgence Babirelais
• Ordinateur portable
• Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
• Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
• Goodies de bienvenue
• Mazars life riche en festivités
• Intégration sur-mesure
• Accompagnement par des collaborateurs seniors
• Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
• Evolution annuelle par grade selon votre performance
• Politique de rémunération méritocratique et progressive
• Exposition internationale
• Tremplin de carrière